Nuestro Diploma en Gestión del Talento Humano te dotará del conocimiento necesario para gestionar a los colaboradores en un entorno en el que los modelos de negocio colaborativos desplazan a los modelos de negocio de control. Esto te permitirá enfocar una gestión estratégica que aporte directamente a los resultados de la empresa al pasar de tener una gestión de apoyo a una gestión como socio estratégico.

A partir de la experiencia adquirida, podrás generar valor agregado y lograr una ventaja comparativa gracias a la gestión eficaz y eficiente del talento humano.

Dirigido a

  • Empresarios, ejecutivos y funcionarios con puestos de gestión de personal interesados en generar valor agregado para la organización a partir de una administración eficaz y eficiente del potencial humano a su cargo.

Metodología educativa

  • Nuestro modelo educativo está basado en el método de casos, con el cual podrás situarte en un contexto real y ejercitar tus habilidades y destrezas para el entendimiento integral y la solución viable de problemas propios de tu desempeño profesional. Además, desarrollarás un trabajo en equipo con simulación de situaciones para la toma de decisiones y mejora de la inteligencia emocional y la comunicación interpersonal a través del sistema de partners de aprendizaje.

Certificación

  • Al cumplir satisfactoriamente con las exigencias académicas del programa recibirás el Diploma en Gestión del Talento Humano a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.
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Ventajas diferenciales
  • Nuestra propuesta académica se ajusta a las tendencias de la gestión del talento humano con modelo de negocio colaborativo.
  • Las técnicas y herramientas que te brindamos te permitirán implementar nuevos enfoques y modelos para desarrollar el talento humano en las organizaciones.
  • Tu plana docente estará conformada por especialistas con experiencia a nivel profesional y académico.
  • Nuestra metodología expositiva y participativa asegura tu interacción con el facilitador y tus compañeros.
  • Nuestro modelo integra conocimientos y trazabilidad del aprendizaje para implementar un plan eficiente de gestión humana.
Plan de estudios

Módulo I
Gestión del potencial humano y comportamiento organizacional

Módulo II
Atracción y selección del talento humano por competencias

Módulo III
Legislación y riesgos laborales

Módulo IV
Evaluación del desempeño por competencias orientado a resultados

Módulo V
Compensación, incentivos y gestión del conocimiento

Módulo VI
Indicadores de la gestión del talento humano

Nota: la malla curricular y la plana docente pueden variar conforme la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental actualiza el programa.

Competencias a lograr
  • Dominarás conceptos básicos de las competencias y serás capaz de relacionarlos con el desempeño profesional.
  • Tendrás la destreza para implementar estrategias en la gestión del talento humano; reflexionar acerca de la gestión de la diversidad generacional y los nuevos modelos de negocio, y aplicar técnicas a través de la experiencia vivencial.
  • Podrás utilizar las herramientas vigentes en gestión del talento para diseñar programas de intervención que sirvan para potenciar los talentos y habilidades de los colaboradores.
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Inicio de clases
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  • Modalidad: Presencial
  • Duración: 10 semanas