La Gestión Pública está enfocada en administrar correctamente los recursos públicos para producir los bienes, servicios u obras que necesitan los ciudadanos; sin embargo, la demanda ciudadana por mayores y mejores servicios obliga a los servidores a una permanente capacitación para generar valor público.

La Gestión Pública ha transitado desde el enfoque burocrático, pasando por los conceptos de la nueva gerencia pública con la incorporación de instrumentos gestión del sector privado al sector público; ahora nos encontramos con la nueva corriente de innovación en la gestión pública, teniendo como centro la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos.

Sin embargo, sea cual fuere el enfoque de gestión que se plantee, existe en el estado una estructura formal que los servidores públicos deben conocer para gestionar los asuntos públicos y no cometer errores que comprometan su tranquilidad futura, nos referimos a los sistemas administrativos. El servidor público que tenga el dominio de los sistemas administrativos, trabaje con un enfoque de resultados y teniendo centro de su preocupación la satisfacción de las necesidades, se encontrará de mejor posición para generar valor público.

Dirigido a

  • Funcionarios responsables del diseño y formulación de políticas públicas, para que estas contemplen elementos para una eficaz y correcta ejecución de recursos en los niveles de Gobierno nacional, regional y local.
  • Profesionales y consultores de la administración pública y organismos no gubernamentales.
  • Funcionarios y servidores públicos de entidades del Estado en los distintos niveles de Gobierno.
  • Profesionales del sector privado que buscan entender el funcionamiento del estado para mejorar su relacionamiento.

Metodología

  • Nuestro modelo educativo está basado en el método de casos, con el cual podrás situarte en un contexto real y ejercitar tus habilidades y destrezas para el entendimiento integral y la solución viable de problemas propios de tu desempeño profesional. Además, desarrollarás un trabajo en equipo con simulación de situaciones para la toma de decisiones y mejora de la inteligencia emocional y la comunicación interpersonal a través del sistema de partners de aprendizaje.

Certificación

  • Al cumplir satisfactoriamente con las exigencias académicas del programa recibirás el Diploma en Gestión Pública a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.
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Ventajas diferenciales
  • Somos especialistas en la formación para el sector público.
  • Nuestra plana docente está conformada por profesionales de destacada trayectoria, funcionarios, directivos públicos y consultores especialistas.
  • Desarrollamos una metodología aplicada e interactiva.
  • Red de Contactos con gestores públicos.
Plan de estudios

Módulo I
Modernización del Estado y Descentralización de Competencias

Módulo II
Planificación Estratégica y Operativa

Módulo III
Sistemas de Recursos Humanos

Módulo IV
Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones Invierte PE

Módulo V
Contratación Pública

Módulo VI
Gestión de Procesos de la Calidad

Módulo VII
Presupuesto Público y Presupuesto para Resultados

Módulo VIII
Sistema Nacional de Control

Nota: la malla curricular y la plana docente pueden variar conforme la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental actualiza el programa.

Competencias a lograr
  • Impulsar la Modernización de la Gestión Pública y el proceso de Descentralización del Estado.
  • Manejar la metodología y herramientas para la aplicación del Análisis Estratégico e Institucional en el proceso de la Planificación Estratégica.
  • Comprender la gestión de recursos humanos como un sistema integral y el manejo de los distintos subsistemas que lo integran.
  • Analizar en detalle el marco legal vigente del nuevo Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
  • Identificar de forma integral los principales hitos y situaciones que se presentan durante el proceso de contratación.
  • Conocer la gestión por resultados en los diferentes niveles o cargos que desempeñen en sus respectivas instituciones.
  • Registrar los procesos de los registros de información correspondiente a la administración financiera en el SIAF SP con un enfoque de proceso integrado.
  • Conocer el control gubernamental, los principios que lo rigen y el alcance de su ejecución a través de la auditoría gubernamental.
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Inicio de clases
  • Lima: 30 de octubre
  • Modalidad: Presencial
  • Duración: Cuatro meses aprox.