Programa de Competencias de Gestión para la Alta Dirección Pública

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La gestión pública presenta cada día una mayor complejidad, porque precisamente su dimensión política, estratégica y de capacidad de gestión, enfrentan cada vez mayores retos y dificultades. Lo que hace necesario que los funcionarios y directivos responsables de las organizaciones públicas se encuentren adecuadamente preparados para enfrentar dichos contextos.

La gestión de la Alta Dirección de los diversos espacios institucionales del Estado Peruano requiere de un alto nivel de experiencia y especialización. Así como de habilidades gerenciales que faciliten una fluida interacción con los órganos institucionales de las entidades públicas, la sociedad civil y el sector privado para asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas de la organización.

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Dirigido a

Autoridades, Funcionarios, Asesores de Alta Dirección de los tres niveles de Gobierno y Poderes del Estado y los organismos constitucionalmente autónomos.
Profesionales con experiencia relevante en la gestión pública o Fuerzas Armadas que han ocupado, ocupan o están en línea de carrera para ocupar, altos puestos directivos o de asesoría de Alta Dirección en entidades del sector público, que tienen por objeto la gestión e implementación de políticas públicas.
Profesionales que se han desempeñado o desempeñan en puestos de jefatura en el Estado.
Profesionales que ya cuentan con estudios de maestría y que valoran un programa de desarrollo de capacidades directivas.
Funcionarios de nivel equivalente del sector privado, la cooperación internacional, cuerpo diplomático y organismos multilaterales.

Metodología

La metodología aplicada en el programa es el aprendizaje experiencial, entendido como un proceso, donde el conocimiento es creado a través de la transformación de nuestras experiencias. Es así como el programa se desarrolla a partir del análisis de casos, talleres como el de Assessment Center y Lineamientos de Media Training, las experiencias y conocimientos de cada participante en interacción con el docente.

Certificación

Luego de aprobar todos los módulos del programa se te otorgará el certificado en Programa de Competencias de Gestión para la Alta Dirección Pública a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.

Requisito

Experiencia previa en puestos de jefatura en el sector público o equivalente.

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Ventajas diferenciales

Somos especialistas en formación para el sector público: Más de 16 años formando funcionarios y directivos públicos, ejecutivos de organismos multilaterales, cooperación internacional, empresas.

Plan de estudios integral elaborado especialmente para preparar a los participantes para enfrentar los retos de gestión de la Alta Dirección Pública.

Docentes que se han desempeñado en puestos de Alta Dirección y de asesoría a la Alta Dirección.

Metodología de aprendizaje experiencial basado en casos.

Assessment Center que proporciona informe personalizado sobre el nivel de desarrollo de sus competencias directivas.

Taller de lineamientos de Media Training para el relacionamiento efectivo con los medios de comunicación.

El más completo ecosistema digital para el aprendizaje, para crear valor al Perú en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial.

Plana docente

Nuestra plana docente está conformada por especialistas de destacada trayectoria nacional e internacional en gestión educativa. Durante el programa tendrás acceso, además, a las conferencias magistrales presenciales y virtuales ofrecidas por reconocidos profesionales.

La programación de docentes por asignatura se encuentra sujeta a variación según su disponibilidad, asegurando el nivel equivalente del especialista. El perfil del docente se mantiene y corresponderá al nivel requerido para garantizar la calidad educativa. La lista completa de docentes se encuentra en la página web y se dará a conocer los docentes respectivos al inicio de clases.

Plan de estudios

Módulo I
Gerencia sobre sistemas administrativos

Módulo II
Liderazgo y habilidades directivas

Módulo III
Gestión política y análisis de riesgos

Módulo IV
Comunicación estratégica y marketing público

Módulo V
Implementación de políticas públicas

Módulo VI
Gestión de conflictos y manejo de crisis

Módulo VII
Innovación en el servicio al ciudadano

Módulo VIII
Integridad y prevención de la corrupción

Competencias a lograr

Incrementar la capacidad de monitoreo y supervisión sobre la gestión de los principales sistemas administrativos.
Identificar el nivel de desarrollo de competencias directivas y en particular incorporar las variables claves de un liderazgo efectivo en el contexto actual.
Capacidad de análisis político y de gestión de riesgos que amenazan la gestión de la Alta Dirección.
Habilidades de comunicación estratégica y de relacionamiento con y a través de los medios de comunicación y las redes sociales.
Capacidad de identificar los aspectos críticos a gestionar, respecto del proceso de implementación de políticas públicas y, por tanto, de una ejecución más efectiva.
Gestionar las distintas fases de los conflictos y en particular durante situaciones de crisis.
Incorporar un conjunto de habilidades y herramientas para la innovación en el sector público, especialmente en la mejora de servicios públicos para la ciudadanía.
Utilizar el marco de referencia para implementar políticas y prácticas de integridad y prevención de la corrupción.