El Perú es uno de los países de América Latina que cuenta con los recursos humanos más débiles al servicio del Estado. Esta debilidad es explicada por los bajos niveles educativos del país y por la estructura del servicio nacional de recursos humanos que restringe el acceso y la formación de acuerdo a las necesidades institucionales.
En este contexto, este programa ofrece a través de sus diversos contenidos de gestión pública, conocimientos y experiencias de gestión y competencia sobre el abordaje para el desarrollo eficaz y eficiente del servicio público, considerando la coordinación interinstitucional-intersectorial-intergubernamental y las características de las capacidades de gestión a disposición en los respectivos ámbitos institucionales de los diferentes gobiernos nivel nacional.