Al completar nuestro Curso en Gestión del Talento Humano podrás estructurar y definir competencias laborales según las habilidades específicas y las funciones individuales del personal que tengas a tu cargo. Esto te permitirá desarrollar estrategias de intervención individual y grupal para la mejora de las habilidades y el desempeño en el trabajo.

Adquirirás conocimientos para liderar desde la organización un proceso de desarrollo del talento humano a nivel profesional y personal que se alineen a los objetivos corporativos. Hemos diseñado una metodología expositiva y participativa que promoverá tu interacción con pruebas y análisis situacionales de casos reales para un aprendizaje desde la experiencia.

Plan de estudios

Nuestro programa curricular se organiza en cinco sesiones.

Sesión 1

Los desafíos en el siglo XXI: cambios en el mundo del trabajo

Sesión 2

Gestión del talento: los procesos clave

Sesión 3

La propuesta de valor al empleado y la marca del empleador

Sesión 4

Compromiso y retención

Sesión 5

Resolución de caso: General Electric

Plana docente

Félix Fernando Eche Velazco

Es ingeniero industrial y de sistemas. Es jefe de recursos humanos de la Compañía Operadora de Gas del Amazonas. Cuenta con 8 años de experiencia en la Dirección y Gestión del Talento Humano y en el diseño y análisis de procesos y procedimientos.

El programa curricular, los módulos y la plana docente pueden variar conforme se desarrollen las actualizaciones del programa por la Escuela de Posgrado.

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Inicio de clases
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  • Modalidad: Presencial
  • Frecuencia: Sábados 15:00 – 20:00 horas
  • Horas: 15 horas cronológicas que equivalen a 20 horas académicas
  • Duración: Tres semanas