Nuestro diploma en Gestión de Personas te dará el conocimiento para incorporar el desarrollo por competencias en la gestión de recursos humanos. Podrás, así, liderar procesos clave como la selección de personal y gestión del desarrollo y rendimiento para alcanzar los objetivos de tu organización. Contarás, además, con competencias para la implementación de un régimen disciplinario y la negociación colectiva en entidades públicas.

Nuestra metodología aplica un enfoque práctico asentado en la resolución de casos, cuyos contenidos privilegian enfoques modernos de gestión y normas del Sistema de Recursos Humanos en la administración del Estado. Tu aprendizaje será guiado por docentes especialistas con destacada trayectoria en gestión pública y privada de recursos humanos. Al aprobar el diploma, además, podrás convalidar las materias para acceder a la Especialización en Recursos Humanos.

Plan de estudios

Nuestro programa curricular se organiza en seis módulos.

Módulo 1

Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento

Módulo 2

Gestión por competencias

Módulo 3

Concursos para selección de personal

Módulo 4

Régimen disciplinario y negociación colectiva

Módulo 5

Gestión del rendimiento

Módulo 6

Desarrollo de las personas

El programa curricular, los módulos y la plana docente pueden variar conforme se desarrollen las actualizaciones del programa por la Escuela de Posgrado.

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Inicio de clases
Lima: 14 de diciembre
  • Modalidad: Presencial
  • Frecuencia: Dos veces por semana
  • Horas: 72 horas cronológicas que equivalen a 96 horas académicas
  • Duración: 3 meses
Lima: Próximamente
  • Modalidad: Presencial
  • Frecuencia: Sábados y domingos
  • Horas: 72 horas cronológicas que equivalen a 96 horas académicas
  • Duración: 3 meses

Dirigido a

  • Profesionales de la administración pública interesados en mejorar sus capacidades de conducción y gestión del talento humano para afianzar la transición de sus organizaciones a la nueva Ley del Servicio Civil; y a consultores privados vinculados con la reforma del Servicio Civil y la gestión en el Estado.

Competencias a lograr

  • El programa te permitirá conocer en profundidad el desarrollo por competencias en la gestión de recursos humanos y afianzar tu capacidad de liderazgo. Podrás liderar procesos clave como la selección de personal, gestión del rendimiento y el desarrollo con orientación a objetivos estratégicos. Además adquirirás herramientas para implementar un régimen disciplinario y desarrollar negociaciones colectivas en entidades públicas.

Ventajas diferenciales

  • Nuestra plana docente está conformada por profesionales de destacada trayectoria en la gestión pública y privada de recursos humanos.
  • Contamos con un programa curricular basado en enfoques modernos de gestión y normas del Sistema de Recursos Humanos de la Administración Pública.
  • Hemos desarrollado una metodología práctica, basada en el estudio de casos y la resolución de problemas reales.
  • Contamos con experiencia consolidada a través de seis ediciones exitosas del diploma en Gestión de Personas.

Certificación

  • Al cumplir satisfactoriamente con las exigencias académicas del programa recibirás el diploma en Gestión de Personas a nombre del Centro de Educación Continua de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.