Nuestro diploma en Recursos Humanos por Competencias te dotará del conocimiento para gestionar el personal según sus competencias laborales, mejorar la productividad y mantener un clima organizacional positivo. Así, podrás aplicar técnicas en gestión de recursos humanos asentadas en los nuevos enfoques para potenciar las habilidades y el talento humano de los colaboradores y convertirlos en nuevas fortalezas corporativas.

A partir de tu ejercicio ejecutivo como responsable del personal, podrás generar valor agregado y lograr una ventaja comparativa gracias a la administración eficaz y eficiente del potencial humano para alcanzar los objetivos empresariales dentro del proceso de competitivo productivo. Nuestro modelo educativo se basa en la resolución de casos reales para ayudarte a adquirir un entendimiento integral de los problemas en diversos escenarios.

Plan de estudios

Nuestro programa curricular se organiza en seis módulos.

Módulo 1

Potencial Humano y Comportamiento Organizacional

Módulo 2

Gestión de Recursos Humanos por Competencias

Módulo 3

Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos por Competencias

Módulo 4

Capacitación y Entrenamiento de Habilidades de las Competencias de los Recursos Humanos

Módulo 5

Evaluación del Desempeño por Competencias Orientado a Resultados

Módulo 6

Legislación Laboral, Seguridad Social, Remuneraciones y Beneficios Sociales

El programa curricular, los módulos y la plana docente pueden variar conforme se desarrollen las actualizaciones del programa por la Escuela de Posgrado.

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Inicio de clases
  • Huancayo: 03 de junio | Cusco: 01 de julio | Lima: 04 de noviembre
  • Modalidad: Blended o Semipresencial
  • Frecuencia: Sábados 15:00 – 22:00  y domingos 08:00 – 13:00
  • Horas: 120 horas lectivas
  • Duración: 11 semanas (clases cada quince días)

Plana docente

Miguel Salcedo Córdova

Es licenciado en Psicología por la Universidad Federico Villareal y magíster en Psicología Organizacional por la Universidad de San Martín de Porres. Se ha desempeñado en la gestión de recursos humanos y procesos de análisis y descripción de puestos, reclutamiento, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, línea de carrera y gestión de clima laboral en San Miguel Industria PET S.A., Salog S.A., entre otras entidades.

Pedro Villanueva Rodríguez

Es abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Asosora a EPENSA en materia empresarial y laboral societaria, marcas, derecho de autor y contratos. Tiene experiencia en asesoría de empresas y gestión de recursos humanos, derecho empresarial y laboral.

José Saldarriaga Moreno

Es ingeniero industrial por la Universidad de Lima y jefe del Departamento de Bienestar y Desarrollo de Personal del Congreso de la República. Cuenta con experiencia en gestión de personal, procesos de selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño y desarrollo de líneas de carrera.

Lucia Oronoz Urroz

Es egresada de la Escuela Superior de Hotelería del Uruguay y graduada en Marketing de la Universidad de la Empresa del Uruguay y del Diplomado en Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma. Es asesora y capacitadora en Marketing, Recursos Humanos y Comunicaciones. Ha ejercido diversos cargos en empresas como Balmoral Plaza Hotel (Uruguay), Hotel Villa Bella (Brasil) y Sistema de Urgencia Asistencia y Traslado (Uruguay).

Carlos Pimentel Bernal

Es licenciado en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de Lima con posgrado en la Escuela Superior de Administración de Negocios. Ha ejercido jefaturas y cargos de responsabilidad afines a la comunicación social y al marketing en el Instituto Nacional de Recursos Naturales y Nicolini Hermanos.

Félix Eche Velazco

Es ingeniero industrial y de sistemas colegiado. Es jefe de recursos humanos de la Compañía Operadora de Gas del Amazonas. Cuenta con ocho años de experiencia en la Dirección y Gestión del Talento Humano y en la implementación de proyectos de certificación basados en la Norma ISO 9000.

El programa curricular y los módulos pueden variar conforme se desarrollen las actualizaciones del programa por la Escuela de Posgrado