Al completar nuestro Diploma en Servicio Civil habrás adquirido una visión integral y moderna de la vinculación entre una gestión estratégica de los recursos humanos y el Estado. Así, adquirirás experticia en la planificación e implementación de los regímenes laborales públicos generales del Decreto Legislativo 276 y 728, CAS y la nueva Ley del Servicio Civil.

Obtendrás, además, el conocimiento sobre procesos y subsistemas de recursos humanos, lo que te dará la capacidad para liderar el tránsito de tu organización hacia el régimen del Servicio Civil. Podrás desarrollar mapeos y perfiles de puestos para manejar la dotación de personal en concordancia con los objetivos organizacionales. Este diploma convalida contenidos del Programa de Especialización en Recursos Humanos.

Plan de estudios

Nuestro programa curricular se organiza en cinco módulos.

Módulo 1

Modernización del Estado y sistema de recursos humanos

Módulo 2

Legislación laboral y Nueva Ley del Servicio Civil

Módulo 3

Mapeo de puestos, mapeo de procesos y dotación

Módulo 4

Elaboración de perfiles de puestos

Módulo 5

Valoración de puestos y elaboración CPE

El programa curricular, los módulos y la plana docente pueden variar conforme se desarrollen las actualizaciones del programa por la Escuela de Posgrado.

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Inicio de clases
  • Lima: 24 de julio
  • Modalidad: Presencial
  • Frecuencia: Dos veces por semana
  • Duración: Tres meses aprox.

Dirigido a

  • Profesionales de la administración pública interesados en mejorar sus capacidades de conducción y gestión del talento humano para afianzar la transición de sus organizaciones a la nueva Ley del Servicio Civil.
  • Consultores privados vinculados con la reforma del Servicio Civil y la gestión en el Estado.

Competencias a lograr

  • Adquirir una visión integral y moderna acerca de la importancia de un servicio civil profesional y una gestión estratégica de los recursos humanos para los Estados.
  • Conocer los procesos de cada subsistema de recursos humanos y manejar las principales disposiciones de la legislación laboral pública.
  • Disponer de las herramientas para que una entidad pueda realizar su tránsito al régimen del servicio civil.

Ventajas diferenciales

  • Plana docente está conformada por profesionales de destacada trayectoria en gestión pública y privada de recursos humanos.
  • Contenidos bajo enfoques modernos de gestión y normas del Sistema de Recursos Humanos en la Administración Pública.
  • Metodología práctica y aplicada en el estudio de casos y resolución de problemas reales.
  • Experiencia en el Diploma de Servicio Civil ya suma nueve ediciones exitosas.

Certificación

  • Al cumplir satisfactoriamente con las exigencias académicas del programa recibirás el Diploma en Servicio Civil a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.