Dado que el mes pasado, el Ministerio de Trabajo Promoción y Empleo publicó la “Guía Metodológica para la Valoración Objetiva, sin Discriminación de Género, de Puestos de Trabajo y Elaboración de Cuadros de Categorías y Funciones”, en el que se establece los parámetros que fijan el valor relativo de los puestos de trabajo de una empresa para así obtener una remuneración real, con criterios de igualdad y sin discriminación de género, la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental realizará este viernes 21 de junio, la conferencia “Guía Metodológica para la valoración de puestos sin discriminación de género”.
Este taller, en el que participaron directivos y especialista de oficinas de recursos humanos de entidades públicas y privadas, buscó aportar a aplicar la normatividad vigente y aportar a cerrar la brecha salarial de 29% entre hombres y mujeres registrada en el Perú, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho).
La jornada de capacitación estuvo a cargo de Sarita León es Máster en Gerencia Pública. Egresada de Maestría en Estadística Aplicada. Politóloga con amplia trayectoria en modernización de la gestión pública en más de 250 Entidades Públicas en los tres niveles de gobierno. Actualmente, es Directora de la División de Gestión Pública de SOOM Personas y Organizaciones. Tiene experiencia como docente en mapeo, perfiles y valorización de puestos.
Igualmente, condujo el taller Abraham Pérez, administrador con especialización en Recursos Humanos, ha participado en diversos proyectos de consultoría en Gestión Humana, Gestión por Procesos y Planificación Organizacional tanto en organizaciones privadas como entidades públicas. Actualmente, es Consultor en SOOM Personas y Organizaciones.
