La sede Arequipa de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental llevó a cabo el curso-taller «Gestión Estratégica de la Capacitación», dirigido a directivos y colaboradores de las oficinas de gestión del talento humano de diversas instituciones públicas.
El curso fue dirigido por Cristian León, profesional con estudios concluidos de la maestría en Ciencias Políticas con mención en Gestión Pública (PUCP). Abogado (UNMSM) con 23 años de experiencia en el ámbito público. Actualmente, además de docente, se desempeña como consultor en temas de Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional. Ha ejercido los cargos de Gerente Central de Capital Humano de la Contraloría General de la República, Gerente de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, Director Nacional del Programa Revalora Perú del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, entre otros cargos de dirección.
Cristián León sostuvo que las entidades públicas destinan importantes recursos para la capacitación de sus colaboradores, pero que, a juzgar por los servicios que recibe, dicha inversión resulta imperceptible al ciudadano.
En ese sentido, el trabajo realizado a lo largo del curso, buscó comprender el propósito de la capacitación como un proceso dentro del sistema de gestión de recursos humanos, con el fin de contribuir al talento y así, mejorar la calidad de los servicios públicos.
