Directivos públicos en general, gerentes y jefes de Recursos Humanos., Talento Humano, Gestión de Personas y similares de entidades del gobierno nacional, regional y local, organismos reguladores, y otros, participaron en el curso de gestión estratégica de la capacitación organizado por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, sede Huancayo.
El curso fue dirigido por Cristian León, experto en el tema, con estudios concluidos de la maestría en Ciencias Políticas con mención en Gestión Pública (PUCP). Abogado (UNMSM) con 23 años de experiencia en el ámbito público. Actualmente, además de docente, se desempeña como consultor en temas de Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional. Ha ejercido los cargos de Gerente Central de Capital Humano de la Contraloría General de la República, Gerente de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, Director Nacional del Programa Revalora Perú del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, entre otros cargos de dirección.
En su presentación, León abordó temas como la capacitación como elemento clave del Sistema Administrativo de Gestión Humana, elementos conceptuales de la capacitación en el Servicio Civil peruano, y los retos de la gestión de la capacitación.
Igualmente, dio las pautas para realización la planificación de la capacitación, ejecución de la capacitación, evaluación de la capacitación, así como el Plan de Desarrollo de Personas como instrumento para la gestión de la capacitación.
