Ministra de Economía anuncia reestructuración de Petroperú y acuerdo fiscal para el próximo Gobierno

En el último Debate de Políticas Públicas organizado por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, la ministra de Economía y Finanzas, Denisse Miralles, reveló que antes de fin de año se anunciará la reestructuración de Petroperú, mientras que el Gobierno instalará una mesa de trabajo para un acuerdo fiscal que deberá ser firmado por los candidatos presidenciales.

Ministra de Economía anuncia reestructuración de Petroperú y acuerdo fiscal para el próximo Gobierno

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental organizó el Debate de Políticas Públicas «Los retos para la economía peruana en un período de transición», un espacio de diálogo que reunió a destacados actores del sector público y privado para analizar los principales desafíos económicos del país.

El panel de alto nivel contó con la participación de Denisse Miralles, ministra de Economía y Finanzas; Elena Conterno, exministra de Producción y Felipe James, presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI). La moderación estuvo a cargo de Carlos Paredes, socio fundador de Interfin y docente de la Universidad Continental.

Panorama económico 2025

Respecto a la situación económica del país, los panelistas coincidieron en que estamos mejor de lo que se esperaba a inicios de año; sin embargo, el crecimiento está por debajo de potencial, considerando las condiciones favorables.

El presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Felipe James, destacó una paradoja preocupante: «Tenemos los precios de los minerales más altos de toda la historia. Tenemos los mejores términos de intercambio de los últimos 30 años. Estamos batiendo récords de exportaciones en minería, en la agroindustria. Sin embargo, solo crecemos 3.4 %».

Al respecto, la ministra Miralles añadió: “Hemos perdido la oportunidad de crecer a niveles más allá de 5 % pero las condiciones favorables han ayudado a que nuestro país no la pase tan mal este año».

James enfatizó que «Perú debe crecer por encima de 4.5 % para poder crear los puestos de trabajo necesarios» y planteó la urgente necesidad de incentivos sectoriales, particularmente para la pesca y turismo, argumentando que esto ayudaría a cerrar la brecha social en el país.

Ministra de Economía anuncia reestructuración de Petroperú y acuerdo fiscal para el próximo Gobierno

APPs y eficiencia en infraestructura

Respecto a la inversiones, Elena Conterno defendió el modelo de Asociaciones Público-Privadas como modalidad que garantiza el servicio. «Hemos tenido APPs muy exitosas a nivel de servicio, como los hospitales en bata blanca», señaló. También hizo un llamado a enfocarse en «subsidio a la demanda más que subsidio a la oferta».

Por su parte, la Ministra de Economía resaltó que en los últimos años, el mercado de infraestructura en el Perú se ha profesionalizado gracias al impulso a los G2G como a las APP. Sin embargo, criticó el uso abusivo de los G2G como una manera de cumplir promesas políticas. «No podemos volver a permitir que solo por ganar favores políticos prometamos grandes proyectos cuando no tenemos el financiamiento para hacerlos», señaló.

Miralles anunció también que el 18 de diciembre se presentará la cartera de proyectos que virará hacia APPs, incluyendo las líneas de trenes y proyectos estratégicos de irrigación.

Reestructuración de Petroperú: decisión inminente

La ministra de Economía y Finanzas confirmó que el presidente Jerí le dio luz verde para una intervención profunda en la petrolera estatal. «Me dijo: se puede, limpia todo, hay que sacar, hay que desprender», reveló Miralles sobre su primera conversación con el mandatario respecto a Petroperú.

«Antes de que acabe el año, vamos a hacer ese anuncio ya con la propuesta del directorio», aseguró la titular del MEF, quien adelantó que la reestructuración incluirá «escisión de algunas líneas de negocio que no son eficientes, venta de algunos activos y reducir la entidad al mínimo necesario».

La funcionaria enfatizó que el MEF no continuará inyectando recursos a la empresa: «Eso es como una droga, no te genera una conducta positiva».

Ministra de Economía anuncia reestructuración de Petroperú y acuerdo fiscal para el próximo Gobierno

Meta fiscal 2026: ajuste necesario

Sobre el desafío fiscal del próximo año, Miralles reconoció que la meta del 1.8 % del déficit fiscal es «retadora» y «muy exigente para un año tan complejo». La ministra confirmó que se está trabajando con el FMI, el BCR y la SUNAT en una propuesta seria para ajustar la regla fiscal, aunque aclaró que la decisión quedará en manos del próximo Gobierno.

«La sostenibilidad fiscal del país garantiza que seamos un país con grado de inversión, que es lo que hemos logrado mantener», destacó Miralles, agregando que «eso nos hace sujetos de crédito, nos hace generar, ser atractivos para la inversión».

Acuerdo fiscal: hoja de ruta para la siguiente gestión

La ministra Miralles anunció que se instalará una mesa de trabajo multisectorial para construir un acuerdo fiscal. «La idea es que este acuerdo fiscal lo firmen los dos candidatos que queden después de la primera vuelta», precisó.

El objetivo es establecer «reglas mínimas de comportamiento fiscal que debe tener el siguiente gobierno» y evitar la tradicional curva de aprendizaje que afecta cada transición presidencial. «Nuestro país siempre pasa por esos procesos y cuando inicia una gestión se toma un tiempo y hay una curva de aprendizaje que le pasa factura al país. No tenemos tiempo para eso», advirtió.

Control de daños ante iniciativas del Congreso

Los panelistas coincidieron en la necesidad de un «control de daños» frente a iniciativas legislativas que comprometen la sostenibilidad fiscal. Conterno mencionó como ejemplos la prórroga del REINFO y el problema del financiamiento de Beca 18.

La ministra confirmó que el gobierno recurrirá a estrategias de inconstitucionalidad, pero desde un enfoque constructivo. «No queremos enfrentarnos al Congreso porque los necesitamos de nuestro lado. Hay que sentarnos con ellos», añadió.

Llamado a la planificación y visión de largo plazo

Felipe James hizo un llamado urgente a la planificación: «Nadie planifica en el Perú». Citó como ejemplos las vías de acceso al aeropuerto y al puerto de Chancay. «Van a pasar 1400 camiones diarios por la Panamericana Norte, ¿alguien ha planificado eso?», cuestionó.

El presidente del SNI destacó la oportunidad estratégica del país: «Perú tiene que convertirse en el centro logístico e industrial del Pacífico Sudamericano, por su posición geográfica, por los tratados libres de comercio que tenemos».

Carlos Paredes Lanata enfatizó la necesidad de «ver al déficit de infraestructura no como una fuente de lamento, sino como una oportunidad de crecimiento sostenido».

La grabación completa del debate está disponible en el canal de YouTube de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental haciendo clic aquí.

Ministra de Economía anuncia reestructuración de Petroperú y acuerdo fiscal para el próximo Gobierno

Una oportunidad para dominar la creatividad digital en la era de la inteligencia artificial

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental presenta oficialmente el programa Diseño Gráfico Digital Asistido por IA una propuesta académica diseñada para profesionales que buscan liderar la transformación visual de la industria creativa.

Una oportunidad para dominar la creatividad digital en la era de la inteligencia artificial

En un contexto donde la inteligencia artificial redefine los procesos creativos, este programa ofrece una formación integral que vincula creatividad, técnica y tecnología de punta. Los participantes desarrollarán proyectos gráficos profesionales y enfrentarán los desafíos contemporáneos de la industria con una visión moderna y disruptiva.

Herramientas de clase mundial al servicio de la creatividad

El programa combina de manera estratégica las reconocidas plataformas de Adobe —Photoshop, Illustrator e InDesign— con las más avanzadas herramientas de inteligencia artificial disponibles actualmente. Esta integración permite no solo optimizar los procesos creativos, sino también elevar significativamente la calidad e impacto visual de cada proyecto.

A través del programa, los especialistas en formación perfeccionarán competencias en:

  • Retoque y edición fotográfica de nivel profesional
  • Diseño vectorial avanzado
  • Creación de identidad visual estratégica
  • Maquetación editorial y publicitaria con estándares internacionales

Todo ello mediante la aplicación de metodologías ágiles y recursos digitales que potencian la innovación, eficiencia y coherencia estética en cada propuesta.

Formación respaldada por excelencia académica

Este nuevo programa se sustenta en el prestigio y la trayectoria de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, una institución que se posiciona entre las mejores universidades del país conforme a rankings académicos de renombre mundial.

La Universidad Continental cuenta con:

  • Licenciamiento de SUNEDU, reguladora de la educación superior en Perú
  • Distinción de 5 estrellas en el Ranking QS Stars por excelencia en aprendizaje en línea —siendo la primera universidad peruana en lograrlo
  • Octavo lugar a nivel nacional y sexto entre universidades privadas según TUNI.pe
  • Certificaciones internacionales de entidades como ANECA y ACBSP, que avalan la calidad y excelencia de sus posgrados

Los participantes recibirán un certificado de especialista en Diseño Gráfico Digital Asistido por IA expedido a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.

Una oportunidad para dominar la creatividad digital en la era de la inteligencia artificial

Aprovecha las vacaciones

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III Encuentro Empresarial de la Universidad Continental congregó a líderes del talento y la innovación en cuatro ciudades del país

La gestión estratégica del talento en un contexto laboral cada vez más dinámico y competitivo fue el eje central del III Encuentro Empresarial, organizado por Alumni y Empleabilidad y la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, que se desarrolló exitosamente en las ciudades de Lima, Cusco, Arequipa y Huancayo.

III Encuentro Empresarial de la Universidad Continental congregó a líderes del talento y la innovación en cuatro ciudades del país

El evento reunió a especialistas y ejecutivos de alto nivel para dialogar sobre las estrategias más efectivas para atraer, captar y retener a los mejores profesionales, así como sobre las últimas tendencias en liderazgo, gestión del cambio, desarrollo del talento y el impacto de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo, temas que concentraron el interés de ejecutivos, gerentes de Recursos Humanos, emprendedores, egresados y estudiantes de posgrado.

Las jornadas contaron con la participación de Alfredo Alfaro, fundador de First People Consulting y reconocido como LinkedIn Top Voice, quien abordó los desafíos actuales en la atracción y desarrollo de profesionales en un entorno altamente competitivo; y de Rossina Castagnola, lideresa con propósito y Top Creator en LinkedIn, quien compartió su visión sobre liderazgo consciente, marca personal y el rol de las personas en la transformación de las organizaciones.

III Encuentro Empresarial de la Universidad Continental congregó a líderes del talento y la innovación en cuatro ciudades del país

Cada ciudad contó, además, con paneles regionales integrados por destacados líderes empresariales que enriquecieron el debate desde realidades diversas. En Arequipa participaron el Dr. Gonzalo Ernesto Valdivia Loaiza, gerente de Recursos Humanos de Terminal Internacional del Sur S.A. (TISUR), y la Dra. Yanet Montoya Vera, gerenta general de SEDAPAR S.A., quienes ofrecieron la perspectiva del sector infraestructura y servicios públicos sobre los retos de la gestión del talento en organizaciones de gran impacto regional. En Cusco, el panel estuvo conformado por Melissa García Montoya, gerenta de Marketing, Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Pacífico Seguros, y Carlos Chavarry Davila, gerente de Mall en Real Plaza Cusco y TEDx Speaker, quienes compartieron los desafíos de la gestión del talento en los sectores seguros y retail, con especial énfasis en la experiencia del cliente y la sostenibilidad.

III Encuentro Empresarial de la Universidad Continental congregó a líderes del talento y la innovación en cuatro ciudades del país

En Lima, el diálogo se enriqueció con la participación de Jalil Sotomayor Mardini, COO de Pacífico Seguros, y Julissa Sotomayor, gerenta de People & Talent en OCA Global Perú y docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, quienes compartieron su experiencia en liderazgo, transformación organizacional y desarrollo de personas desde una mirada corporativa y académica, profundizando en cómo las empresas pueden prepararse para los cambios acelerados del mercado. Por su parte, en Huancayo, el panel estuvo integrado por Eduardo Ramírez, subgerente de Experiencia en UNACEM, y Jorge Temoche, gerente regional de Tiendas Más, quienes reflexionaron sobre la gestión del talento, la experiencia del colaborador y la adaptación a las nuevas demandas del mercado en sectores industriales y comerciales de la región central del país.

III Encuentro Empresarial de la Universidad Continental congregó a líderes del talento y la innovación en cuatro ciudades del país

A lo largo de las jornadas, los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer tendencias actuales y emergentes en liderazgo y gestión del talento, comprender el impacto de la inteligencia artificial y la automatización en los perfiles profesionales, identificar estrategias de retención y desarrollo para mantener equipos competitivos y comprometidos, así como generar redes de colaboración con ejecutivos, especialistas y académicos de diferentes sectores y regiones.

Con la realización de este III Encuentro Empresarial, la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental y el Área de Alumni y Empleabilidad ratificaron su compromiso con la formación continua, el vínculo con el sector empresarial y la generación de espacios de conocimiento aplicado que respondan a las necesidades reales del entorno profesional. El evento consolidó, una vez más, el rol de la universidad como puente entre la academia y el mundo empresarial, promoviendo el diálogo y la actualización constante de los profesionales peruanos frente a los desafíos del mercado laboral del siglo XXI.

EPG Continental impulsa especialidad en didáctica para docentes de Apurímac junto a CARE y MMG Las Bambas

Con el objetivo de fortalecer las competencias pedagógicas de los docentes de educación primaria y aportar a la mejora de la calidad educativa en Apurímac, la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, en alianza con MMG Las Bambas, la Asociación Minera Las Bambas y CARE Perú, dio inicio a la Segunda Especialidad en Didáctica de la Comunicación y Matemática en Educación Primaria.

EPG Continental impulsa especialidad en didáctica para docentes de Apurímac junto a CARE y MMG Las Bambas

El programa se inauguró con un taller presencial realizado en la ciudad de Challhuahuacho, distrito de la provincia de Cotabambas, y se desarrollará hasta septiembre de 2026. La especialidad está dirigida a 60 docentes de educación primaria:

  • 40 pertenecen al área de influencia directa de la minera Las Bambas.
  • 20 provienen del ámbito de la UGEL Cotabambas.

Esta iniciativa académica busca fortalecer las capacidades didácticas de los docentes en dos áreas clave para el desarrollo de los aprendizajes: Comunicación y Matemática, promoviendo metodologías activas, enfoques inclusivos y el uso pertinente de recursos pedagógicos que respondan al contexto sociocultural de la región.

La propuesta es resultado de un trabajo articulado entre las instituciones aliadas. Por parte de la Universidad Continental, el coordinador de la carrera profesional de Educación, Mg. Ronal Bolívar, junto con los equipos especializados de la Escuela de Posgrado, ha liderado el diseño y la estructuración académica del programa, asegurando su rigor pedagógico y su pertinencia frente a las necesidades del territorio.

EPG Continental impulsa especialidad en didáctica para docentes de Apurímac junto a CARE y MMG Las Bambas

El desarrollo de esta segunda especialidad representa un esfuerzo conjunto para contribuir al fortalecimiento del sistema educativo en el distrito de Challhuahuacho, provincia de Cotabambas, región Apurímac. Asimismo, reafirma el compromiso de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, MMG Las Bambas, la Asociación Minera Las Bambas y CARE Perú con el progreso y la transformación social de las comunidades donde operan, apostando por la educación como eje fundamental para el desarrollo sostenible y la reducción de brechas en el país.

Doble éxito: dos equipos de la EPG Continental en el top 10 del Torneo ACBSP-CompanyGame 2025

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental alcanza un logro histórico en la séptima edición del Torneo Internacional ACBSP-CompanyGame 2025.

Doble éxito: dos equipos de la EPG Continental en el top 10 del Torneo ACBSP-CompanyGame 2025

Un logro sin precedentes

Por primera vez, dos equipos de la EPG Continental se posicionaron simultáneamente en el top 10 de la categoría posgrado de esta prestigiosa competencia internacional, que desafía a estudiantes a demostrar sólidas capacidades de análisis, planificación estratégica, toma de decisiones bajo presión y gestión empresarial integral.

El equipo InnovAcción conformado por Virgilio Atanacio Coral Vargas, Pedro Enrique Rosado Tapia y Berling Ismael Chura Curasma, estudiantes de la Maestría en Administración de Negocios (MBA), se posicionó en el cuarto lugar con una estrategia, basada en la expansión internacional y una fuerte inversión en marketing.

«Participar en el torneo fue una experiencia única y retadora», señaló Virgilio Coral. «Nos permitió aplicar conocimientos teóricos en un entorno dinámico y competitivo, experimentar decisiones reales de negocio y medirnos frente a participantes internacionales».

Por su parte, el equipo Las estrategas de RHG, integrado por Daniela Aurora Rios Delgado, Maria Isabel Vasquez Gonzales y Joan Remedios Garcia Barrios, estudiantes de la Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, alcanzó el sexto lugar.

“El simulador te mete de lleno en situaciones que se viven en una empresa real y te das cuenta de que cada decisión que tomas mueve los resultados», compartió Joan Garcia. «Fue retador, pero también muy motivador», añadió.

Doble éxito: dos equipos de la EPG Continental en el top 10 del Torneo ACBSP-CompanyGame 2025

Más allá del aula: aprendizaje experiencial

Los participantes coinciden en que el simulador les permitió desarrollar habilidades que van más allá del enfoque teórico tradicional como el pensamiento sistémico, la gestión bajo presión y la interpretación de datos en tiempo real.

«En el aula, los temas (finanzas, marketing, operaciones) suelen estudiarse por separado. En el simulador, aprendimos que una decisión de reducir costos en producción podía afectar la calidad y, por ende, las ventas y el valor de la marca», explicó Pedro Rosado.

Por su parte, Berling Chura destacó que «la incertidumbre constante del mercado simulado, la necesidad de coordinar decisiones en equipo en tiempos limitados y el equilibrio entre la rentabilidad a corto plazo y la sostenibilidad a largo plazo exigieron una comunicación eficiente y una capacidad de adaptación continua».

Para María Isabel Vásquez, la experiencia le permitió desarrollar habilidades que «aunque se mencionan en clase, no había tenido la oportunidad de practicar a profundidad: analizar cada decisión, planificar con visión estratégica y gestionar las consecuencias de nuestros propios pasos».

Los equipos desarrollaron la capacidad de tomar decisiones estratégicas basándose en datos limitados, proyecciones y evaluación de riesgos, habilidades fundamentales en el mundo empresarial actual.

Doble éxito: dos equipos de la EPG Continental en el top 10 del Torneo ACBSP-CompanyGame 2025

Lecciones para la vida profesional

«Me llevo el aprendizaje de que una gestión empresarial efectiva requiere visión estratégica, análisis riguroso y la capacidad de tomar decisiones ágiles frente a escenarios complejos», afirmó Berling Chura. «También comprendí la importancia del trabajo colaborativo y del liderazgo en contextos de presión», añadió.

Pedro Rosado enfatizó que «la estrategia es un proceso dinámico, no un plan fijo, sino un marco que se debe ajustar constantemente con base en los datos y el contexto competitivo».

Todos los participantes coinciden en recomendar enfáticamente esta experiencia a futuros estudiantes, al considerarla el puente más efectivo entre la teoría académica y la práctica profesional.

“Te enfrentas a la presión del tiempo, a la ambigüedad de la información y a la dinámica de un mercado vivo, desarrollando no solo conocimientos técnicos, sino también soft skills cruciales como el liderazgo, la negociación en equipo y la toma de decisiones bajo estrés», señaló Pedro Rosado.

Daniela Ríos concluyó con una reflexión práctica: «Siempre es importante saber de todo un poco, porque un conocimiento amplio ayuda a comprender mejor las situaciones y tomar mejores decisiones».

Consolidando una tradición de excelencia

Este logro se suma al destacado desempeño del año pasado, cuando un equipo de la EPG Continental también se posicionó entre los 10 mejores del torneo ACBSP-CompanyGame 2024, consolidando a la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental como una institución comprometida con la formación de líderes empresariales de clase mundial.

¡Felicitamos a nuestros equipos por su extraordinaria actuación y por representar con excelencia a la Universidad Continental en el escenario internacional!

EPG Continental inicia la maestría en SSOMA para ingenieros colegiados de Huánuco

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental inició con éxito la Maestría en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente dirigida a más de 20 ingenieros colegiados del Colegio de Ingenieros del Perú – Consejo Departamental Huánuco, quienes apuestan por la capacitación continua y la especialización profesional de alto nivel.

EPG Continental inicia la maestría en SSOMA para ingenieros colegiados de Huánuco

Este importante logro académico es posible gracias al convenio suscrito entre la Universidad Continental y el Colegio de Ingenieros de Huánuco, que permite ofrecer programas de posgrado pertinentes a las necesidades del sector y del desarrollo regional, acercando la educación de calidad a los profesionales de la ingeniería.

Asimismo, se reconoce y agradece de manera especial al presidente del Capítulo de Ingenieros Industriales del Consejo Departamental Huánuco, Ing. Yonel Agustín Celis Guerra, por su decidido impulso y compromiso con la formación permanente de sus agremiados, promoviendo oportunidades de actualización que fortalecen sus competencias en seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental.

En respuesta al interés y la positiva acogida de esta primera cohorte, la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental anuncia que se aperturará una próxima edición de la Maestría en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, reafirmando su compromiso con la excelencia académica y el desarrollo profesional de los ingenieros del país.