Imagínate a un equipo de trabajo que no solo cumple con sus objetivos, sino que disfruta del proceso, se siente energizado y motivado, y genera ideas innovadoras con facilidad. Suena como un sueño, ¿verdad? Pero, ¿y si te dijera que este ambiente puede ser creado en tu organización con solo adoptar una estrategia simple?  El juego.

El cierre de una startup suele explicarse con una frase corta: “el mercado se puso difícil”. Pero si solo nos quedamos con esa lectura, perdemos lo más importante para cualquier gerente o directorio: los cierres también revelan, con crudeza, qué parte del modelo era promesa y qué parte era ventaja competitiva real. 

La Navidad suele asociarse con unión, esperanza y calidez familiar; sin embargo, también puede exponer silenciosamente la fragilidad emocional. Muchas personas experimentan tristeza, aislamiento o la sensación de no encajar en el ambiente festivo.

En la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, ofrecemos distintas maestrías en salud. Aunque todas comparten la excelencia académica, sus enfoques resuelven problemas diferentes.

Hoy, la salud se ha convertido en uno de los sectores más dinámicos y transversales de la economía global. Este crecimiento ha creado una nueva demanda de profesionales con la capacidad técnica de un científico y la visión estratégica de un CEO.

Hace una década, el éxito en recursos humanos se medía por la eficiencia administrativa: nóminas sin errores, contrataciones a tiempo y cumplimiento legal. Hoy, esas métricas son simplemente la base.