Salud
Diplomado de Especialización en Ergonomía Laboral
Certificaciones adicionales a nombre del CENEA de España | 24 créditos académicos
Gestiona los riesgos disergonómicos en una organización y optimiza su productividad con estrategias para asegurar la seguridad y la salud de los trabajadores.
Inicio
Convocatoria 2024
Convocatoria 2024
Modalidad
Clases a distancia en tiempo real
Clases a distancia en tiempo real
Duración
384 horas lectivas
384 horas lectivas
Alianza estratégica con:
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Acerca del diplomado
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) constituyen uno de los principales y más complejos problemas de salud en el entorno laboral, pues afecta profundamente la calidad de vida de los trabajadores y, en consecuencia, la productividad empresarial. En ese sentido, es fundamental gestionar los riesgos disergonómicos y disminuir los costos sociales que se generan con el absentismo e incapacidades laborales ocasionadas por enfermedades que se pueden prevenir desde la ergonomía.
Nuestro Diplomado de Especialización en Ergonomía Laboral, diseñado con la colaboración del Centro de Ergonomía Aplicada (CENEA) de España, responde a la necesidad actual en el país de profesionales que tengan las competencias reales y necesarias para atender esta problemática. El participante conocerá la normativa técnica nacional e internacional, podrá identificar y elaborar evaluaciones de riesgos ergonómicos para plantear soluciones y fomentar actividades de prevención con un trabajo interdisciplinario.
Alianza estratégica con:
Ventajas diferenciales
Propuesta académica moderna
Diplomado diseñado para atender los principales problemas disergonómicos en las organizaciones.
Alianza estratégica con CENEA
Centro de formación e investigación referente en Hispanoamérica cuyos docentes son coautores de los principales métodos de evaluación de riesgos disergonómicos que se enseñarán.
Metodología expositiva y participativa
Que genera la interacción de los participantes y el facilitador.
Certificaciones adicionales
Al aprobar los módulos II y III, obtendrás certificados adicionales a nombre del Centro de Ergonomía Aplicada (CENEA) de España.
Excelencia docente
Especialistas con destacada trayectoria académica y laboral.
El más completo ecosistema digital para el aprendizaje
Plataforma y aula virtual, con acceso a las mejores plataformas virtuales para la educación.
Perfil del estudiante
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Ingenieros que se desempeñan en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
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Médicos, psicólogos, enfermeras ocupacionales y fisioterapeutas.
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Consultores especialistas en seguridad y salud en trabajo.
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Auditores laborales y todo profesional que se desempeña en la prevención de riesgos laborales.
Certificación
Luego de aprobar todos los módulos se te otorgará el Diplomado de Especialización en Ergonomía Laboral, a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.
“Diplomado de Especialización en Ergonomía Laboral”
(Imagen referencial que no representa la certificación que se obtendrá al culminar los estudios.)
Certificaciones adicionales
Al aprobar los módulos II y III, obtendrás certificados adicionales a nombre del Centro de Ergonomía Aplicada (CENEA) de España.
Docentes nacionales
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Luis Alberto Acosta Velásquez
Director de proyectos del Grupo DINCE. Profesor acreditado por el Centro de Ergonomía Aplicada de Barcelona (CENEA) para Latam. Más de 20 años de experiencia en la prevención de riesgos laborales en diversos sectores económicos como minería, pesca, alimentos, financiero y servicios. Experto en gestión de patologías musculoesqueléticas de origen laboral y nexo causal. Se desempeñó como médico ocupacional en SGS del Perú. Auditor interno en sistemas integrados de gestión: ISO 9001, ISO 14001 y OSHAS 18001 – SGS del Perú. Máster en Ergonomía Laboral por la Universidad de Girona, España. Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental por la UNMSM. Diplomado en Medicina Ocupacional y del Medioambiente por la UPCH. Especialización en Toxicología Laboral y Diploma de Especialización en Ergonomía Física por la Universidad de Girona, España. Médico ocupacional y ergónomo laboral.
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Joel Enrique Aguirre Rosales
Gerente de Operaciones en JRS Consultores. Consultor en empresas en seguridad, salud en el trabajo y especialista en ergonomía laboral. Fue jefe de Telemática en el Ejército del Perú, donde también realizó trabajos relacionados al diseño de sistemas, gestión por procesos, bases de datos, docencia, centros de operaciones y SST. Experto en la metodología MAPO (EPM – CENEA). Maestría Internacional en Ergonomía Laboral por la UCSUR. Magíster en Docencia Universitaria y Gestión Educativa por la UTP. Egresado de la Maestría en Gestión Integrada en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en la UNMSM. Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión por SISE. Diplomado en Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente por la UA. Licenciado en Gestión de Seguridad y Riesgo por el Instituto Científico y Tecnológico del Ejército (ICTE).
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Jonathan Cárcamo Ruiz
Consultor senior en Prevención de Riesgos Laborales en el Grupo MAPFRE Perú. Experto en prevención de riesgos laborales. Investigador principal de la UNI. Docente asociado del Centro de Ergonomía Aplicada (CENEA). Maestría Internacional en Psicosociología Laboral y Maestría Internacional en Ergonomía Laboral, por la UCSUR. Diplomado Internacional en Gestión de Riesgos Psicosociales Intralaborales por la Universidad de Guadalajara, México. Diplomado Internacional en Gestión Ágil de las Organizaciones por ESAN. Diplomado en PRL por la UNMSM. Perito ergónomo por el CERpIE de la Universidad Politécnica de Cataluña, España. Ingeniero de seguridad e higiene industrial por la UNI.
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Javier Sáenz Huamán
Consultor en psicología ocupacional y prevención de accidentes. Consultor de Labora & Asociados. Capacitador y formador en temas de psicología ocupacional. Recibió el Premio Nacional de Psicología y Reconocimiento por Áreas 2022, con mención en psicología ocupacional. Más de 15 años de experiencia laboral en el sector minero (SG Natclar, Holomedic, Proikos, Robocon), petrolero (Clínica del Trabajador, Skanska) y construcción (SSK). Auditor interno ISO 9001:2005. Maestría en Psicología por la UNMSM. Maestría en Administración de Empresas (MBA) por la UPN. Psicólogo por la UNMSM.
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Mirko Pezoa Villanueva
Consultor médico en MG Salud Ocupacional. Fue médico ocupacional y consultor en diversas empresas del rubro industrial, pesca, minería, construcción y fundición. Auditor médico registrado y auditor interno en trinorma. Maestría en Medicina Ocupacional y Medioambiente y Maestría en Ergonomía y Psicosociología Aplicada al Trabajo, por la UPCH. Estudios del Máster en Ergonomía Laboral por la Universidad de Girona, España. Diplomado en Valoración de Incapacidad Laboral por la UNICA. Perito ergónomo por la Universidad Politécnica de Cataluña, España. Especialización en Toxicología Laboral por la UCSUR – CENEA. Médico ocupacional ergónomo.
*La programación de docentes por asignatura se encuentra sujeta a variación según su disponibilidad, asegurando el nivel equivalente del especialista. El perfil del docente se mantiene y corresponderá al nivel requerido para garantizar la calidad educativa.
Docente internacional
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Aquiles Hernández-Soto (España)
Director del Centro de Ergonomía Aplicada (CENEA) de Barcelona, España. Director de la Escuela internacional de Ergonomía (EPM) para los países de habla hispana. Profesor fundador de la Escuela OCRA en España y de América del Sur. Profesor asociado de EADA Business School. Profesor acreditado de la EPM International Ergonomics School de Italia. Autor de varios libros y numerosos artículos científicos en el campo de la ergonomía laboral. Doctor en Ergonomía y máster en Ergonomía por la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC), España. Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la UPC de España. Posgrado en Biomecánica por la Universidad de Barcelona (UB), España. Licenciado en Bioingeniería y en Kinesiología.
*La programación de docentes por asignatura se encuentra sujeta a variación según su disponibilidad, asegurando el nivel equivalente del especialista. El perfil del docente se mantiene y corresponderá al nivel requerido para garantizar la calidad educativa.
Plan de estudios
El diplomado se divide en 10 módulos:
- Gestión de riesgos disergonómicos más comunes aplicando los criterios de las normas ISO en ergonomía, y cumpliendo con la normativa técnica nacional y las normas legales en ergonomía.
- Aplicación correcta de la Norma RTP/ISO/TR 12295:2021 para la identificación y evaluación rápida de los riesgos disergonómicos biomecánicos.
- Evaluación y gestión del riesgo por exposición a movimientos repetitivos de las extremidades superiores, con los criterios de las norma técnica internacional ISO 11228-3 y el uso de un software de evaluación.
- Evaluación y gestión del riesgo por exposición al levantamiento y transporte manual de cargas, con los criterios de la última versión de la norma técnica internacional ISO 11228-1 y el uso de un software de evaluación.
- Evaluación y gestión del riesgo por exposición a posturas de trabajo forzadas de trabajo, y por tareas con exposición a empuje y tracción manual de carga con los criterios de normas ISO.
- Evaluación y gestión del riesgo en trabajadores del sector sanitario en la manipulación manual de pacientes, aplicando los criterios de la Norma ISO/TR 12296:2012.
- Criterios antropométricos para el diseño de áreas, espacios de trabajo y tareas más adecuadas a las características y limitaciones de los usuarios; promoviendo lugares de trabajo más seguros y productivos.
- Criterios para el diseño y evaluación del riesgo disergonómico en el uso de pantallas de visualización de datos.
- Modelo de vigilancia de la salud ocupacional para la correcta gestión de los trastornos musculoesqueléticos y valoración del nexo causal.
- Identificación y evaluación del riesgo por exposición al ruido y la valoración del confort acústico, considerando las exigencias del puesto de trabajo y cómo realizar intervenciones para optimizarlos.
- Aplicación para las herramientas en la evaluación del confort térmico y lumínico, de acuerdo a las exigencias del puesto de trabajo y cómo realizar intervenciones para optimizar los puestos de trabajo.
- Factores psicosociales y evaluación de los factores de riesgos psicosociales.
- Pautas para la gestión del riesgo y vigilancia de la salud mental, con enfoque en el clima laboral y la productividad.
Contacta con nuestro asesor
Franz Zapata Ugarte