Derecho
Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social
Lidera la gestión de las relaciones laborales, individuales y colectivas, mediante la articulación eficiente de los procesos de RR. HH. con la normatividad aplicable a los sectores público y privado.
Inicio
Convocatoria 2024
Convocatoria 2024
Modalidad
A distancia
A distancia
Duración
832 horas académicas
832 horas académicas
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Acerca de la maestría
Nuestra Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social, a diferencia de otras ofertas educativas en la materia, brinda un enfoque integral que articula la legislación laboral con los diversos procesos técnicos de la gestión de personas. Aborda la legislación laboral desde una perspectiva dual, teórica y práctica, que incluye la revisión del marco legal aplicable tanto al sector privado como al público. Además de las competencias técnicas propuestas, también plantea el desarrollo de habilidades blandas fundamentales para comunicar eficazmente, planificar la gestión de los recursos humanos con base en la normativa aplicable, liderar su ejecución y actuar con miras a gestionar el cambio en la organización y prevenir la conflictividad laboral.
El estudiante de nuestra maestría conocerá los principales aspectos teóricos de la teoría del derecho laboral, las nociones generales de seguridad social ―y los riesgos relacionados con la vejez, la invalidez y el trabajo― y los alcances de la normativa relacionada con los principales regímenes pensionarios y su ubicación dentro del marco de protección social del Estado. Será capacitado en los tópicos más relevantes del derecho individual del trabajo relacionados con la contratación laboral, los beneficios sociales y los regímenes especiales; así como en la evaluación de puestos y elaboración de estructuras remunerativas para la gestión de las compensaciones. Contará, también, con un completo entendimiento de las principales instituciones del derecho colectivo del trabajo (sindicación, negociación colectiva y huelga) para la óptima solución de conflictos o controversias.
Ventajas diferenciales
Perfil del estudiante
Abogados, contadores, administradores, economistas, ingenieros y todos aquellos profesionales de diversas especialidades que deseen profundizar en el derecho laboral o que trabajen en áreas de recursos humanos y en gerencias legales, contables o financieras.
Profesionales que deseen desarrollar investigaciones científicas y promover soluciones en el campo del derecho laboral y seguridad social.
Grado académico
Luego de aprobar todos los cursos y de la sustentación de tu tesis, recibirás el grado de maestro en Derecho Laboral y Seguridad Social a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.
“Maestro en Derecho Laboral y Seguridad Social”
(Imagen referencial que no representa la certificación que se obtendrá al culminar los estudios.)
Certificaciones progresivas
Programa de Especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, por 14 créditos y 224 h.
Programa de Especialización en Aplicación de la Normatividad de Prevención y Atención de Conflictos, por 18 créditos y 304 h.
Plana docente
*La programación de docentes por asignatura se encuentra sujeta a variación según su disponibilidad, asegurando el nivel equivalente del especialista. El perfil del docente se mantiene y corresponderá al nivel requerido para garantizar la calidad educativa.
Plan de estudios
La maestría está organizada en 4 ciclos académicos, con un total de 832 horas académicas:
Teoría general del derecho del trabajo
- Trabajo objeto de protección por el derecho del trabajo y elementos esenciales de la relación laboral
- Principios y fuentes del derecho del trabajo
Nociones generales de seguridad social
- Nociones generales y seguridad social en salud
- Riesgos relacionados con la vejez, la invalidez y el trabajo
Gestión del talento humano
- Competencias personales
- Competencias organizacionales
Protección constitucional del trabajo
- Visión constitucional del derecho al trabajo
La protección constitucional del derecho al trabajo digno y decente
Regímenes pensionarios
- Sistemas de pensiones en el Perú
- Desarrollo jurisprudencial y reforma
Derecho individual del trabajo: contratación laboral
- Reglas generales para la contratación laboral
- Contratación temporal
Derecho individual del trabajo: beneficios sociales
- Remuneración
- Asignación familiar y gratificaciones
- Compensación por tiempo de servicios, utilidades y liquidación de beneficios sociales
Legislación laboral aplicable al sector público
- El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
- Regímenes laborales que operan en el Estado
Gestión de las compensaciones
- Evaluación de puestos: herramienta que busca la interna remunerativa
- Mercado salarial y elaboración de estructuras remunerativas
Tributación laboral
- Nociones generales de tributación laboral
- Tributos que gravan los ingresos del trabajador
Derecho individual del trabajo: regímenes especiales
- Regímenes especiales aspectos generales
- Análisis de los principales regímenes especiales
Derecho colectivo del trabajo
- Libertad sindical
- Negociación colectiva
- Huelga
Derecho procesal del trabajo
- Generalidades del proceso laboral
- Competencia y comparecencia
- Actuaciones procesales
Temas de extinción de la relación laboral
- Nociones generales sobre la extinción del vínculo laboral
- Reglas aplicables las causas de extinción
Inspección del trabajo
- Fundamentos de la inspección del trabajo
- Aspectos procedimentales
Seminario de análisis de jurisprudencia laboral
- Los derechos laborales fundamentales en la Constitución
- Terminación laboral por causa atribuible al empleador
- Desnaturalización de la relación laboral
Seminario de análisis de pronunciamientos administrativos
- La competencia administrativa y el derecho laboral
- Análisis de pronunciamientos de tribunales administrativos e impugnación judicial de estos
Seminario de investigación I
- Definición del tema de investigación, planteamiento del problema y pregunta de investigación
Seminario de investigación II
- Formulación de hipótesis
Seminario de investigación III
- Enfoque y métodos para la investigación
Malla curricular
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Jessica Alegre Vargas