Durante mucho tiempo, la inteligencia artificial (IA) se percibió como un concepto lejano, ajeno a nuestra vida cotidiana. Sin embargo, en los últimos años, su impacto ha transformado tanto nuestras rutinas diarias como el entorno empresarial. Cada vez más profesionales se sorprenden ante la capacidad de la IA para automatizar procesos y analizar datos con eficiencia. En este contexto, surge una pregunta crucial: ¿Qué sucederá con los trabajadores del futuro?

Es evidente que la concepción del trabajo ha cambiado y que las reglas han evolucionado. Los líderes de recursos humanos tienen una responsabilidad vital: promover la IA como una herramienta para la eficiencia organizacional y capacitar a los colaboradores en el desarrollo de habilidades blandas clave para prosperar en esta nueva era.

El Estudio de Remuneración Perú 2025 de Michael Page nos ofrece una valiosa perspectiva sobre las transformaciones generacionales en el mercado laboral peruano. 

A medida que el Perú navega a través de una de sus crisis más profundas, la corrupción ha dejado una huella imborrable en la política y la administración pública. La pandemia de COVID-19 no solo expuso las falencias del sistema de salud, sino que también evidenció las profundas raíces de una cultura corrupta que ha desterrado la confianza y la esperanza en las instituciones. Hugo Andrés Garma Saavedra, docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, ha escrito un artículo que analiza cómo la corrupción ha llevado al colapso de servicios esenciales y plantea la necesidad urgente de un cambio hacia la integridad pública como solución.

La sostenibilidad de los servicios de agua y saneamiento rural es esencial no solo para la salud y el bienestar de las comunidades, sino también para el desarrollo económico, la equidad social y la protección del medio ambiente.

En el primer episodio del Podcast Salud Ocupacional, una iniciativa de la Universidad Continental y Pacífico Seguros, Mauricio Fonseca, consultor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), comparte información vital sobre este síndrome que afecta a profesionales de diversos sectores.

La Rueda de Valor es una innovadora metodología desarrollada por Gustavo Schutt, consultor y autor del libro La reinvención del dueño, que ofrece un marco integral para evaluar y potenciar el valor de una empresa.