Mujeres que inspiran: historias de resiliencia, creatividad y cambio social en el Perú

«Mujeres que inspiran» reunió a profesionales destacadas de distintos sectores en un encuentro dedicado a visibilizar el liderazgo femenino. Con presencia simultánea en Lima, Huancayo y Cusco, más transmisión en vivo, el evento llegó a una audiencia amplia de profesionales, estudiantes y emprendedoras interesadas en conocer historias de éxito y herramientas prácticas para su desarrollo.

Organizado por Continental International Education, el evento contó con el respaldo de marcas como Pacífico Seguros, Prima AFP, Mary Kay, Yanbal y Vitapoint, además de las revistas Caretas y Bitácora como medios aliados.

Historias que inspiran y transforman

Publicidad más auténtica

Juana Zegarra, directora creativa de Circus Grey, presentó la realidad de su industria: solo el 3 % de directoras creativas a nivel mundial son mujeres. Su propuesta es clara: permanecer en el sector, abrir puertas a otras profesionales y transformar la publicidad hacia mensajes auténticos, empáticos y honestos que reflejen la realidad.

Periodismo sin límites

Marilyn Corrales, directora de Infobae Perú, compartió su trayectoria desde practicante sin paga hasta liderar un equipo de 50 personas, donde la mayoría de directoras son mujeres. Su mensaje: las mujeres nunca dejan de aprender y deben vencer la autocrítica que las limita.

Liderazgo desde la empatía

María José Alfaro, gerenta de seguros e innovación en Pacífico Seguros, explicó cómo la maternidad y un taller sobre liderazgo femenino transformaron su carrera. Presentó una metáfora potente: el equilibrio vida-trabajo no es un balance estático, sino un «péndulo» que varía según el momento. Su equipo, mayormente femenino, trabaja desde la empatía y la protección de la felicidad de las personas.

Justicia social desde la Amazonía

Patricia Hurtado, gerenta general de Naturally Divine, demostró resiliencia extrema tras ocho intentos por ingresar a la Universidad Agraria. Trabajando en la Amazonía, combinó conservación ambiental con justicia social. Su innovación: turnos de seis horas para que madres recojan a sus hijos. Los resultados: sus empleadas pasaron de dormir en piso de tierra a tener lavadoras, refrigeradores y colchones. Su mensaje resonó: «El Perú necesita alegría, y las mujeres peruanas necesitan ser felices».

Investigación al servicio de la comunidad

Silvia Muñoz, especialista en medicina reproductiva, señaló que existe muy poca investigación sobre salud femenina. Su enfoque combina ciencia con acción social, llevando conversaciones sobre medicina reproductiva a Latinoamérica y «aterrizando» resultados en comunidades que los necesitan.

Las panelistas compartieron un denominador común: la importancia de redes de apoyo genuinas, la necesidad de superar la autocrítica, el valor de la empatía como herramienta de liderazgo y la convicción de que abrir puertas a otras mujeres es transformación real.

La estructura multisede del evento permitió que profesionales de diferentes regiones accedieran a estas conversaciones de forma simultánea. Esta estrategia refleja el compromiso de Continental International Education por democratizar el acceso a herramientas de liderazgo femenino más allá de Lima.

«Mujeres que inspiran» convirtió el liderazgo femenino, previamente visto como una idea abstracta, en historias concretas, desafíos reales y soluciones innovadoras. Para asistentes y público en general, el mensaje fue claro: no se busca un balance perfecto, sino persistir, aprender, conectar de forma auténtica y abrir puertas. Porque cada logro individual es, en realidad, un logro colectivo.

¿Te lo perdiste? Mira la transmisión desde Lima en este enlace: https://bit.ly/4sDnBHE

Mujeres Que Inspiran 2026 | Continental International Education

EPG Continental fortalece vínculo con colegios profesionales y gremios de Cajamarca

Un equipo de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental viajó a Cajamarca con el objetivo de identificar de primera mano las brechas de talento, las demandas sectoriales y las oportunidades de desarrollo profesional en la región. La misión culminó con la firma de convenios y el inicio de relacionamientos institucionales que permitirán co-diseñar programas de posgrado adaptados a las necesidades locales.

El equipo que representó a la EPG Continental estuvo conformado por Félix Goche Arguedas, jefe de producto; y las asesoras de capacitación Paola López Cahuana, Melanie Ayras Ojeda y Silvia Ruiz Jara. Durante su estadía sostuvieron reuniones con colegios profesionales, gremios y centros especializados para recoger información cualitativa y cuantitativa que oriente la oferta académica.

Como resultado directo de la visita, la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental suscribió convenios con instituciones clave de la región, entre ellas: Colegio de Obstetras; Colegio de Economistas; Colegio de Enfermeros; Colegio de Contadores; Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca; Colegio de Psicólogos; Centro Psicológico “Déjame ser”; y Colegio de Administradores. Estas alianzas permitirán articular esfuerzos para diseñar programas de posgrado con enfoque regional y alto impacto.

Los actores involucrados destacaron la importancia de la colaboración entre academia y sectores productivos para cerrar brechas de capacitación y generar oportunidades de especialización que favorezcan la competitividad local. Como siguientes pasos, la EPG Continental trabajará en la formalización de líneas de colaboración y en el lanzamiento de proyectos piloto y propuestas académicas co-diseñadas con las entidades firmantes.

La misión reafirma el compromiso de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental con el desarrollo regional y la formación de capital humano especializado que responda a las prioridades y desafíos de Cajamarca.

Más de 30 profesionales inician la Especialización en la Ley General de Contrataciones Públicas

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental anuncia el nuevo inicio del Programa de Especialización en la Ley General de Contrataciones Públicas, una propuesta académica que continúa consolidándose como uno de los programas con mayor número de ediciones aperturadas y con resultados exitosos, convocando en esta nueva edición a más de 30 estudiantes.

Esta especialización está dirigida a profesionales que participan o desean participar en procesos de contratación pública, fortaleciendo sus competencias con una formación alineada a las exigencias actuales del sector.

Un programa con resultados, respaldado por tres pilares

El reconocimiento y crecimiento sostenido del programa responde a un enfoque formativo claramente orientado a la aplicación práctica:

  • Docentes especialistas, con experiencia real en contrataciones del Estado.
  • Contenidos 100 % actualizados según la normativa vigente Ley N.° 32069.
  • Metodología práctica, enfocada en casos reales para una toma de decisiones más efectiva.

Una comunidad diversa, conectada con el sector público

En esta edición participan profesionales de distintas disciplinas como contabilidad, derecho, administración, ingeniería civil, economía e ingeniería industrial, con responsabilidades que van desde asistentes, analistas y especialistas, hasta jefaturas, coordinaciones, asesorías, supervisiones, gerencias y direcciones.

Además, la diversidad institucional refleja el alcance del programa, con participantes vinculados a entidades como el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, gobiernos regionales (Junín, Lima, Ucayali y Cusco), municipalidades (Metropolitana de Lima, Provincial del Callao y diversas distritales), Corte Superior de Justicia del Callao, Fiscalía de la Nación, Contraloría General de la República, INEI, MINCETUR, Ejército, redes y hospitales regionales, entre otras organizaciones del ecosistema público.

El programa congrega participantes con residencia en Ayacucho, Junín, Huánuco, Lima, Callao, Arequipa, Tumbes, Áncash, Ucayali, La Libertad, Lambayeque, Apurímac, Ica, Moquegua y Cusco, reforzando su carácter descentralizado y su impacto en diferentes ciudades del país.

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EPG Continental fortalece capacidades del Estado con su Programa de Planeamiento Estratégico

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental dio inicio a la VII edición, a nivel nacional, del Programa de Especialización en Planeamiento Estratégico para el Sector Público, una propuesta académica orientada a fortalecer las capacidades de profesionales que hoy lideran, gestionan y acompañan procesos clave en instituciones del Estado.

Esta nueva edición reúne perfiles diversos y complementarios. Participan economistas, abogados, administradores, contadores, ingenieros civiles, politólogos, ingenieros industriales, nutricionistas y sociólogos, quienes se desempeñan como especialistas, analistas, asistentes administrativos, jefes de área, consultores y coordinadores. Provienen de áreas como auditoría, planeamiento estratégico, gerencia, administración, académica, legal y supervisión, reflejando la mirada integral que hoy exige la gestión pública.

El alcance del programa se evidencia también en la procedencia institucional de los estudiantes, con representación de entidades como GORE Junín, GORE Cusco, Gobierno Regional de Arequipa, Ministerio Público, Ministerio del Interior, Ministerio de Educación, SUNAFIL, SUNARP, ATU, Intendencia Nacional de Bomberos del Perú, Instituto Peruano del Deporte, Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, direcciones regionales, municipalidades, hospitales y universidades públicas, entre otras. A nivel territorial, los participantes residen y trabajan en ciudades como Junín, Lima, Apurímac, Cusco, Huancavelica, Cajamarca, Arequipa, Tumbes y La Libertad.

Formación para diseñar y ejecutar valor público con enfoque estratégico

El programa busca desarrollar habilidades y capacidades técnicas para el diseño focalizado de bienes y servicios públicos, alineados a la demanda de los grupos de usuarios de las entidades públicas. En ese marco, el estudiante conoce y comprende los modelos de planeación estratégica, el marco normativo del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico (SINAPLAN) y la elaboración de políticas públicas, con el objetivo de crear estrategias, definir tácticas y priorizar actividades sectoriales, territoriales e institucionales articuladas con las políticas de Estado, la Política General de Gobierno y los objetivos nacionales.

Asimismo, la especialización refuerza competencias para la gerencia pública con enfoque de Gestión por Resultados (GpR), orientada a generar y garantizar valor público, mediante el establecimiento de indicadores de impacto que permitan medir eficiencia y eficacia. Bajo tendencias internacionales, el programa brinda herramientas para planear y aplicar estrategias que fortalezcan el compromiso de los equipos, y traduzcan los objetivos institucionales en metas e indicadores de desempeño.

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