Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Educación. Magíster en Hacienda Pública y Administración Financiera por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) de España. MBA por la PUCP. Contador público.

Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Exgerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR. Magíster en Dirección de Personas por la UP.

Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos en la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR). Fue director general de la Oficina General de Recursos Humanos en el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Exjefe de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Magíster en Administración de Empresas por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Maestría en Derecho de la Empresa por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogado por la Universidad de San Martín de Porres.

Especialista en legislación laboral, recursos humanos, gestión de las compensaciones y de planillas, servicio civil y negociación colectiva. Experiencia como jefe de la Oficina de Recursos Humanos de la PCM, especialista de la Gerencia de Políticas del Servicio Civil y asesor legal de la Oficina de Asesoría Jurídica de SERVIR. Coautor de la obra "Comentarios a la Ley del Servicio Civil y sus Reglamentos", editada por la UC. Fue asesor técnico de la Alta Dirección del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Maestro en Derecho con mención en Derecho del Trabajo y estudios de especialización en Derecho Colectivo del Trabajo por la USMP. Abogado especialista en derecho laboral.

Directora de Recursos Humanos en DHO Consultores. Consultora y conferencista. Experta en optimizar y agilizar procesos de recursos humanos y desarrollo desde una visión estratégica. Ha sido gerenta regional de RR. HH. (Bolivia, Ecuador, Perú) en Asea Brown Boveri, Corporación DROKASA, ETERNIT, Grupo La República, Corporación Pesquera Inca (COPEINCA), etc. Maestra en Administración de Negocios por EADA Business School, España. Psicóloga social.

Coordinador senior de Modernización en el Ministerio de Educación del Perú. Fue coordinador de Gestión de Procesos de Recursos Humanos en Promperú. MBA por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magíster en Ingeniería Industrial con mención en Gerencia de Operaciones por la Universidad Nacional de Trujillo. Especialista en Rediseño de Procesos por la Universidad del Pacífico. Especialista en Gestión de Procesos y en Business Process Management (BPM), ambos por la Universidad del Pacífico. Certificaciones LSSBB®, PMP®, CQE®, CQPA®, SMC®, ACPC® y OKR®. Auditor líder IRCA. Ingeniero industrial por la UNT.

Subgerente de Políticas y Desarrollo Humano en la Contraloría General de la República. Fue ejecutiva de Desarrollo Profesional de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina de Normalización Previsional. Con 15 años de experiencia en la gestión y desarrollo de las personas; tanto en el sector público como privado. Magíster en Administración de Empresas por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano, también por la UPC. Coach certificada por la International Coaching Community. Psicóloga por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

Consultor de empresas y docente universitario. Ejecutivo con más de 15 años de experiencia en gestión de recursos humanos. Ha sido gerente de Recursos Humanos de Tecnofarma S.A., gerente de Recursos Humanos en Aventis CropScience y consultor senior en Lee Hecht Harrison – DBM Perú. Estudios del Doctorado en Administración con mención en Dirección Estratégica (CD) de la USIL. Magíster en Administración de Negocios por ESAN. Ingeniero industrial de la UL.

Gerenta de Gestión y Desarrollo Humano en Cencosud. Miembro de la Comunidad de Diversidad e Inclusión de la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU). Fue gerenta de Gestión y Desarrollo Humano en Financiera Oh! y gerenta de Gestión de Cultura y Talento en Supermercados Peruanos. Magíster en Desarrollo Organizacional por la Universidad del Desarrollo (UDD) de Chile. Magíster en Dirección de Personas por la UP. Especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio por la Universidad Estatal de Pensilvania, Estados Unidos. Psicóloga por la UL.

Director de Tecnología e Innovación de I4B Consultoría Digital. Consultor experto en transformación digital e inteligencia artificial con más de 20 años de experiencia en el sector financiero. Fue gerente de Innovación y Transformación Digital de Mibanco. Ha trabajado en IBM, Microsoft, CA Technologies y HP en diversos roles ejecutivos vinculados a la entrega de soluciones tecnológicas y proyectos de innovación de tecnologías de información. Doctorando en Administración de Negocios por ESEADE, Argentina. MBA por la Universidad Politécnica de Cataluña, España. Máster en Administración de Negocios Digitales por la Universidad de Barcelona, España. Especialización en Emprendimiento Corporativo por el Babson College, EE. UU. Ingeniero de computación y sistemas por la USMP.

Gerente general en ATP Innovation Center. Más de 20 años capacitando a ejecutivos y más de 30 reconocimientos de instituciones públicas y privadas. Maestría en Psicología Empresarial por la Universidad Femenina del Sagrado Corazón (UNIFÉ). Máster en Gestión del Conocimiento por la EOI Escuela de Organización Industrial, España. Certificado como facilitador en el Centre for Research in Applied Creativity de Toronto, Canadá. Economista.

Chair de Vistage Perú. Consultor, asesor y coach empresarial. Experto en innovación estratégica, creación de productos y mercados, formulación de escenarios futuros y planes estratégicos. Ha sido director académico del área de Administración de la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Doctor en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Politécnica de Cataluña, España. Magíster en Alta Dirección y Liderazgo por la UPC. MBA por la Universidad de Piura. International Faculty Development Program por IESE Business School, España. Abogado por la Universidad Católica de Santa María.

Subgerenta de Desarrollo del Talento del Banco de la Nación. Psicóloga organizacional con amplia experiencia en gestión del talento humano, innovación y transformación cultural. Fue asesora senior de HR y jefa de Gente y Cultura en la multinacional Levapan, jefa corporativa de Desarrollo Humano en Ingenieros Civiles y Contratistas Generales (Grupo ICCGSA) y jefa de Selección del Talento en SYSCO. Magíster en Desarrollo y Dirección de Personas por la UP y la Universidad de Desarrollo de Chile. Especialista en Liderazgo en la Innovación por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), Estados Unidos. Coach de innovación, con certificación en Advanced Innovation Methodology por Systematic Inventive Thinking de Israel y la UTEC. Licenciada en Psicología por la USMP.

Director y profesor del Área de Gestión Humana de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Consultor en gestión del talento y cambio organizacional. Exgerente de Recursos Humanos y Cultura del Banco de la Nación y exgerente de Capital Humano de la Contraloría General de la República. Fue director general de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina de Normalización Previsional. Exjefe de Desarrollo Humano en Volcan Compañía Minera y exjefe de Proyectos en DOV Consulting. Máster en Liderazgo por EADA Business School. MBA por la PUCP. Con especializaciones en Dirección de Personas, Gestión del Cambio y Desarrollo Directivo. Certificación In Advanced Innovation Methodology. Psicólogo organizacional por la UNMSM.

Director académico de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Se ha desempeñado como gerente de Administración, Operaciones y jefe del SAT de Huancayo. Fue gerente central de Finanzas, Logística y gerente de Administración en EsSalud; así como jefe de sección, jefe de oficina zonal e intendente regional de la SUNAT. MBA por la Universidad San Ignacio de Loyola. Máster en Administración Pública por el Instituto de Investigación Ortega y Gasset adscrito a la Universidad Complutense de Madrid, España.

Gerente de Desarrollo de la Escuela de Posgrado y director de Educación Continua de la Universidad Continental. Se ha desempeñado como gerente de Desarrollo de la Gerencia Pública de SERVIR, jefe del Gabinete de Asesores del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, miembro del Consejo Directivo de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos y como asesor de Alta Dirección en la PCM y en los Ministerios de Salud, de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y de Defensa. Doctorando en Derecho por la Universidad de Zaragoza, España. Magíster en Gerencia Pública por la Universidad Continental. Máster en Administración Pública por el Instituto Universitario Ortega y Gasset adscrito a la Universidad Complutense de Madrid, España. Egresado de la Maestría en Derecho Civil y Comercial de la UNMSM. Diplomado en Derechos Económicos, Sociales y Culturales por el Colegio Universitario Henry Dunant de Ginebra, Suiza. Abogado por la PUCP.

Director del Área de Gestión Pública de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Fue gerente general de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR). Ha sido secretario general del Ministerio de la Producción, director general de Administración del Ministerio de Agricultura y gerente de Administración y Recursos Humanos del Banco Agropecuario. Doctor en Gobierno y Administración Pública por la Universidad Complutense de Madrid, España. Máster en Alta Administración Pública por la Universidad Internacional Meléndez Pelayo de España. Máster en Administración Pública del IUIOG de España, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid. Magíster en Administración de Empresas por ESAN.