La gestión estratégica del talento en un contexto laboral cada vez más dinámico y competitivo fue el eje central del III Encuentro Empresarial, organizado por Alumni y Empleabilidad y la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, que se desarrolló exitosamente en las ciudades de Lima, Cusco, Arequipa y Huancayo.
El evento reunió a especialistas y ejecutivos de alto nivel para dialogar sobre las estrategias más efectivas para atraer, captar y retener a los mejores profesionales, así como sobre las últimas tendencias en liderazgo, gestión del cambio, desarrollo del talento y el impacto de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo, temas que concentraron el interés de ejecutivos, gerentes de Recursos Humanos, emprendedores, egresados y estudiantes de posgrado.
Las jornadas contaron con la participación de Alfredo Alfaro, fundador de First People Consulting y reconocido como LinkedIn Top Voice, quien abordó los desafíos actuales en la atracción y desarrollo de profesionales en un entorno altamente competitivo; y de Rossina Castagnola, lideresa con propósito y Top Creator en LinkedIn, quien compartió su visión sobre liderazgo consciente, marca personal y el rol de las personas en la transformación de las organizaciones.
Cada ciudad contó, además, con paneles regionales integrados por destacados líderes empresariales que enriquecieron el debate desde realidades diversas. En Arequipa participaron el Dr. Gonzalo Ernesto Valdivia Loaiza, gerente de Recursos Humanos de Terminal Internacional del Sur S.A. (TISUR), y la Dra. Yanet Montoya Vera, gerenta general de SEDAPAR S.A., quienes ofrecieron la perspectiva del sector infraestructura y servicios públicos sobre los retos de la gestión del talento en organizaciones de gran impacto regional. En Cusco, el panel estuvo conformado por Melissa García Montoya, gerenta de Marketing, Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Pacífico Seguros, y Carlos Chavarry Davila, gerente de Mall en Real Plaza Cusco y TEDx Speaker, quienes compartieron los desafíos de la gestión del talento en los sectores seguros y retail, con especial énfasis en la experiencia del cliente y la sostenibilidad.
En Lima, el diálogo se enriqueció con la participación de Jalil Sotomayor Mardini, COO de Pacífico Seguros, y Julissa Sotomayor, gerenta de People & Talent en OCA Global Perú y docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, quienes compartieron su experiencia en liderazgo, transformación organizacional y desarrollo de personas desde una mirada corporativa y académica, profundizando en cómo las empresas pueden prepararse para los cambios acelerados del mercado. Por su parte, en Huancayo, el panel estuvo integrado por Eduardo Ramírez, subgerente de Experiencia en UNACEM, y Jorge Temoche, gerente regional de Tiendas Más, quienes reflexionaron sobre la gestión del talento, la experiencia del colaborador y la adaptación a las nuevas demandas del mercado en sectores industriales y comerciales de la región central del país.
A lo largo de las jornadas, los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer tendencias actuales y emergentes en liderazgo y gestión del talento, comprender el impacto de la inteligencia artificial y la automatización en los perfiles profesionales, identificar estrategias de retención y desarrollo para mantener equipos competitivos y comprometidos, así como generar redes de colaboración con ejecutivos, especialistas y académicos de diferentes sectores y regiones.
Con la realización de este III Encuentro Empresarial, la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental y el Área de Alumni y Empleabilidad ratificaron su compromiso con la formación continua, el vínculo con el sector empresarial y la generación de espacios de conocimiento aplicado que respondan a las necesidades reales del entorno profesional. El evento consolidó, una vez más, el rol de la universidad como puente entre la academia y el mundo empresarial, promoviendo el diálogo y la actualización constante de los profesionales peruanos frente a los desafíos del mercado laboral del siglo XXI.
