Más de 20 mil orientaciones por salud mental en tres meses: especialistas explican cuándo buscar ayuda profesional

Cambios en las rutinas, aislamiento y pérdida de interés en actividades habituales pueden ser señales de alerta. Docentes de la Universidad Continental explican cómo reconocerlas sin confundir el malestar emocional con un trastorno psicológico.

Más de 20 mil orientaciones por salud mental en tres meses: especialistas explican cuándo buscar ayuda profesional

Dejar de responder mensajes, cancelar reuniones, aislarse progresivamente o abandonar actividades que antes se disfrutaban son cambios que pueden indicar que una persona necesita apoyo psicológico, especialmente cuando afectan sus relaciones personales, el trabajo o la vida familiar. A propósito del Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora este 10 de octubre, especialistas de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental explican cuándo buscar ayuda profesional y cómo acompañar a alguien cercano sin apresurarse a diagnosticar.

Durante el primer trimestre de 2026, la Línea 113 del Ministerio de Salud registró 20 059 orientaciones sobre salud mental. Los principales motivos fueron depresión (4685), ansiedad (4064), conflictos personales (3088), conducta psicótica (1595) y estrés (1190). Estas cifras corresponden a orientaciones brindadas por el servicio, no a diagnósticos clínicos, y tampoco permiten determinar cuántas personas presentan trastornos mentales en el país.

Más de 20 mil orientaciones por salud mental en tres meses: especialistas explican cuándo buscar ayuda profesional

«La orientación psicológica puede ofrecer apoyo y herramientas para afrontar dificultades, pero no sustituye un tratamiento especializado», explica Jano Ramos Díaz, docente de la Segunda Especialidad en Psicología Clínica y de la Salud con mención en Terapia Cognitiva Conductual de la Universidad Continental. El especialista considera necesario contar con investigaciones de seguimiento y estudios rigurosos que permitan comprender mejor los problemas de salud mental y evaluar la eficacia de las intervenciones.

Qué cambios deben llamar la atención

Sentir tristeza, ansiedad o culpa no significa necesariamente que exista un problema psicológico. Alvaro Paredes Rivera, docente de la misma especialidad, explica que sentir emociones es natural, y que estas deben entenderse según las circunstancias de cada persona. Lo que merece atención es cómo responde alguien frente a ellas y si comienza a alejarse de sus actividades habituales.

Entre las señales que identifica están el aislamiento progresivo, la pérdida de interés en actividades que antes resultaban agradables, irritabilidad, alteración en el sueño y la alimentación, y/o el inicio o aumento del consumo de sustancias. Por ejemplo, una persona puede empezar a cancelar salidas, dejar de contestar llamadas o abandonar sus rutinas. Si estos cambios afectan su vida, no encuentra cómo afrontar la situación y la persona empieza a abandonar la vida que quisiera tener, puede ser momento de buscar orientación profesional.

Más de 20 mil orientaciones por salud mental en tres meses: especialistas explican cuándo buscar ayuda profesional

Cómo ayudar sin presionar ni diagnosticar

Cuando un familiar o amigo presenta cambios de comportamiento, Paredes recomienda acercarse con tacto, describir lo observado y expresar preocupación sin exigir explicaciones. En el caso de un hijo que comienza a aislarse o llora a solas, por ejemplo, es preferible ofrecerle un espacio para conversar y hacerle saber que puede contar con apoyo.

«Mientras más claro y descriptivo sea, siempre será la mejor opción», señala el especialista, quien recomienda evitar las etiquetas y escuchar antes de sacar conclusiones.

No todas las situaciones requieren la misma respuesta. Si una persona manifiesta deseos de acabar con su vida, presenta autolesiones u otras señales de peligro para su integridad, es necesario hablar abiertamente del tema, buscar atención inmediata y adoptar medidas para mantenerla a salvo. Estas situaciones deben distinguirse del malestar emocional cotidiano.

Los especialistas también advierten sobre los riesgos de interpretar la salud mental únicamente a partir de contenidos de redes sociales. Ramos señala que la desinformación puede incrementar el malestar y llevar a decisiones equivocadas, mientras que Paredes cuestiona la tendencia a atribuir comportamientos complejos a una sola causa o asumir erróneamente que sentirse bien todo el tiempo es sinónimo de salud mental.

Más de 20 mil orientaciones por salud mental en tres meses: especialistas explican cuándo buscar ayuda profesional

Acerca de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental desarrolla programas de formación especializada, entre ellos la Segunda Especialidad en Psicología Clínica y de la Salud con mención en Terapia Cognitiva Conductual.

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental celebró en Huancayo la graduación de profesionales de maestrías y segundas especialidades

La ceremonia reconoció el esfuerzo de los graduados y reunió a sus familias para celebrar lo alcanzado y las metas que vienen.

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental celebró en Huancayo la graduación de profesionales de maestrías y segundas especialidades

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental (EPG) realizó el 19 de septiembre de 2026 su Ceremonia de Graduación en Huancayo, donde reconoció a profesionales que culminaron sus maestrías y segundas especialidades profesionales. Acompañados por sus familias y la comunidad universitaria, celebraron una etapa de formación que les permite seguir avanzando en sus carreras.

Detrás de este logro hay horas de estudio, responsabilidades laborales y personales, y una decisión sostenida de seguir preparándose. La ceremonia permitió reconocer ese recorrido y compartirlo con quienes acompañaron a los estudiantes durante su formación.

Entre fotografías, abrazos y encuentros con compañeros, los graduados celebraron el resultado de su esfuerzo. Para la EPG Continental, este momento también expresa el valor de acompañar a profesionales que buscan ampliar sus conocimientos y fortalecer su preparación.

Las segundas especialidades profesionales tuvieron un lugar importante en la jornada. Entre sus graduados estuvo Yeisy Isabel Peralta Miranda, quien obtuvo dos diplomas correspondientes a Neuropsicología y a Psicología Clínica y de la Salud con mención en Terapia Cognitiva Conductual.

«Considero que concluir esta etapa no representa el cierre de una meta, sino la apertura hacia una nueva etapa en mi desarrollo profesional», expresó.

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental celebró en Huancayo la graduación de profesionales de maestrías y segundas especialidades

La graduada explicó que estas especialidades, junto con su formación de maestría, son parte del camino que viene construyendo. Su siguiente objetivo es realizar un doctorado para profundizar en el estudio de la psicología humana y ampliar su mirada desde la investigación y la práctica.

Sus palabras pusieron en voz una aspiración que la EPG acompaña desde su propuesta formativa: continuar aprendiendo a lo largo de la carrera profesional. La graduación en Huancayo reconoció a quienes culminaron sus estudios y dio espacio para celebrar sus próximos proyectos.

Con esta ceremonia, la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental reafirmó su compromiso con la excelencia académica y el crecimiento profesional. Para quienes también buscan dar el siguiente paso, la EPG ofrece maestrías, segundas especialidades profesionales y programas especializados en sus nueve áreas de conocimiento: Derecho, Educación, Gestión Empresarial, Gestión Humana, Gestión Pública, Ingeniería, Innovación Digital, Psicología y Salud. Su portafolio reúne alternativas para seguir preparándose y empezar a trabajar en una nueva meta profesional.

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental celebró en Huancayo la graduación de profesionales de maestrías y segundas especialidades

Revive la graduación en Huancayo

Mira las fotos y videos de la ceremonia y descarga tus recuerdos en nuestra web de graduación.

Detrás de cada proyecto minero hay un camino legal que hay que saber recorrer

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental presenta la segunda edición de 2026 de Derecho Minero, como parte de su portafolio de especializaciones y maestrías vinculadas al sector.

Detrás de cada proyecto minero hay un camino legal que hay que saber recorrer

La Escuela de Posgrado (EPG) de la Universidad Continental vuelve con la segunda edición de este año del Programa de Especialización en Derecho Minero. La formación está dirigida a abogados y profesionales que necesitan conocer las reglas que acompañan un proyecto minero y aplicarlas desde las áreas legales, de permisos, cumplimiento o gestión ambiental.

Un proyecto minero necesita concesiones, permisos y licencias antes de mover la primera tonelada, y después debe responder ante varias entidades que supervisan su operación. En ese recorrido aparecen también la negociación de tierras, las obligaciones ambientales y los procedimientos sancionadores. Una demora en cualquiera de estos pasos puede retrasar la operación.

Ese es el terreno que aborda el Programa de Especialización en Derecho Minero de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. En seis asignaturas y 104 horas lectivas, los participantes estudian las concesiones, la minería informal e ilegal, los títulos habilitantes y los procedimientos administrativos sancionadores a cargo de OEFA, OSINERGMIN, MINEM, ANA y SUNAFIL.

Se trabaja con casos reales y clases a distancia en tiempo real. La coordinación está a cargo del abogado Luis Paolo Mendiola Soberón, y la plana docente reúne profesionales con experiencia en fiscalización ambiental, empresas mineras y estudios jurídicos. Quienes aprueben todas las asignaturas reciben el certificado de especialista en Derecho Minero a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.

Detrás de cada proyecto minero hay un camino legal que hay que saber recorrer

Entre 2025 y lo que va de 2026, Derecho Minero sumó 106 matriculados. El programa ha recibido participantes de Arequipa, Lima, Puno, Cusco y Junín, entre otros departamentos, y reúne profesionales del sector público y privado. Esta nueva edición abre la posibilidad de incorporarse a una formación centrada en los aspectos legales del negocio minero.

El trabajo dentro de la industria también exige preparación para dirigir operaciones, gestionar riesgos e incorporar tecnología. Para estas responsabilidades, la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental cuenta con la Maestría en Gestión de la Minería, la Maestría en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, además de los programas de especialización en BIM Aplicado a Proyectos Mineros y en Geomecánica y Geotecnia para Minería (Subterránea y Superficial) y en Obras Civiles.

Detrás de cada proyecto minero hay un camino legal que hay que saber recorrer

Con este portafolio, la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental ofrece alternativas de formación para distintos momentos de la carrera profesional. Derecho Minero atiende el frente legal; las maestrías y especializaciones complementan la preparación en gestión, seguridad y desarrollo técnico de proyectos.

La EPG Continental participó en la sesión solemne del Colegio de Periodistas de Lima por el Día del Periodista

La ceremonia por el 46.° aniversario del colegio reconoció la trayectoria de sus miembros y destacó el compromiso del periodismo con la verdad, la ética y la ciudadanía.

La EPG Continental participó en la sesión solemne del Colegio de Periodistas de Lima por el Día del Periodista

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental participó en la sesión solemne por el Día del Periodista Peruano y el 46.° aniversario del Colegio de Periodistas de Lima, realizada el jueves 1 de octubre de 2026 en el auditorio de la Universidad Jaime Bausate y Meza, en Jesús María. La ceremonia fue encabezada por el decano del colegio, Paulo Grijalva Purizaga, quien integra la plana docente de la EPG.

La EPG Continental participó en la sesión solemne del Colegio de Periodistas de Lima por el Día del Periodista

En su discurso, Grijalva señaló que los cambios en los formatos y en las formas de comunicar no deben alterar los principios de la profesión. «Lo que no podemos cambiar es nuestro compromiso con la verdad, con la ética y con la ciudadanía», afirmó.

El decano también defendió la libertad de expresión y la libertad de prensa como condiciones indispensables para una sociedad democrática. Rechazó el amedrentamiento contra los periodistas e hizo un llamado a proteger a quienes realizan denuncias en el cumplimiento de su labor.

La EPG Continental participó en la sesión solemne del Colegio de Periodistas de Lima por el Día del Periodista

Durante la sesión, el colegio otorgó el premio de la Orden «José Carlos Mariátegui» a los periodistas Pedro León Alcántara, Mario Pablo Revilla Lazarte y Fausto Florencio Rodriguez Sotelo, en reconocimiento a su trayectoria y aporte al ejercicio profesional.

La mesa de honor estuvo integrada por el decano; la vicedecana Cyntia Espinoza Menacho; Armando Ávalos Espichán, director de actividades profesionales; Vannessa Sánchez Vélez, directora de economía; y Karol Donayre Muñoz, directora de responsabilidad social. En su intervención, el decano agradeció la presencia de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.

La EPG Continental participó en la sesión solemne del Colegio de Periodistas de Lima por el Día del Periodista

Grijalva forma parte de la plana docente del Programa de Especialización en Protocolo y Relaciones Interinstitucionales de la EPG Continental, donde aporta su experiencia en comunicaciones y relaciones públicas a la formación de profesionales.

La participación de la Escuela de Posgrado en esta jornada expresa su compromiso con la formación continua de los profesionales de la comunicación. Desde su labor educativa, la Universidad Continental promueve la aplicación de conocimientos con criterio y ética, atendiendo tanto a las necesidades de las organizaciones como a su responsabilidad frente a la ciudadanía.

De la experiencia laboral a la investigación: inicia el Doctorado en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la Universidad Continental

La primera promoción reúne a 23 profesionales de distintas regiones del Perú y un participante que reside en Chile. El programa comenzó el 26 de septiembre con clases virtuales en vivo.

De la experiencia laboral a la investigación: inicia el Doctorado en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la Universidad Continental

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental inició el sábado 26 de septiembre las clases del Doctorado en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Su primera promoción está integrada por profesionales con experiencia en educación, salud, gestión pública y empresa privada. El número de matriculados superó la meta prevista para el lanzamiento del programa.

Entre los participantes hay docentes, gerentes, jefes de área, consultores y especialistas que conocen de cerca los desafíos de trabajar con personas y equipos. Sus distintas trayectorias aportan experiencias para discutir cómo se gestiona el talento en organizaciones de sectores y lugares diferentes.

Cómo desarrollar el talento, conducir equipos durante un cambio o evaluar el desempeño son decisiones habituales en muchas organizaciones. En este doctorado, esas experiencias pueden convertirse en preguntas de investigación. Los estudiantes aprenden a estudiar los problemas que identifican en su trabajo, analizar información y producir conocimiento que ayude a comprender mejor la gestión de personas, con una perspectiva ética, sostenible y transformadora.

Entre las ventajas diferenciales del programa destaca su enfoque interdisciplinario, abierto no solo a profesionales de recursos humanos, sino también de psicología, administración, ingeniería industrial, economía, trabajo social, derecho y ciencia política.

De la experiencia laboral a la investigación: inicia el Doctorado en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la Universidad Continental

Además del grado de doctor, los estudiantes pueden obtener cuatro certificaciones progresivas a nombre de la Escuela de Posgrado a medida que avanzan en su formación, los cuales son: un Programa Avanzado de Dirección Estratégica del Talento, un Programa de Especialización en Formulación de Proyectos de Investigación y dos diplomados, en Diseño del Problema y Metodología Científica Doctoral, y en Análisis de Resultados y Producción Científica Doctoral.

El plan de estudios suma 1120 horas académicas en seis ciclos. Comienza con gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional y fundamentos de investigación, y continúa con el diseño y desarrollo de la tesis doctoral, con asesoramiento permanente. La plana docente está integrada por especialistas nacionales e internacionales, y las clases se dictan a distancia, en vivo, desde cualquier lugar del Perú y del mundo, con acceso a biblioteca y aula virtual.

Con esta primera promoción, la Escuela de Posgrado amplía su oferta doctoral en un campo que atraviesa a instituciones públicas y privadas: la forma en que se lidera, desarrolla y acompaña a las personas en el trabajo. Los profesionales interesados en conocer el plan de estudios y la convocatoria pueden ingresar a Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.

Doble certificación: la apuesta de la EPG Continental para diferenciar el talento peruano

La Escuela de Posgrado de la Universidad Continental (EPG) presenta una nueva propuesta de doble certificación en siete maestrías a distancia. Los participantes pueden obtener el grado de maestro de la Universidad Continental y el diploma de un máster profesional emitido por Continental International Universities (CIU) España. La propuesta busca sumar una perspectiva internacional a la formación de profesionales que necesitan actualizarse y aplicar nuevos conocimientos en su trabajo.

Doble certificación: la apuesta de EPG Continental para diferenciar el talento peruano

Las maestrías que cuentan con doble certificación son:

Cada maestría responde a necesidades de su campo, desde la gestión de negocios y personas hasta el uso de datos, la seguridad digital, la docencia y la construcción. La doble certificación permite acreditar el grado académico obtenido en el Perú y añadir al perfil profesional el diploma internacional correspondiente. Las experiencias complementarias se desarrollan según la ruta prevista en cada programa.

Doble certificación: la apuesta de EPG Continental para diferenciar el talento peruano

Tras completar el plan de estudios y sustentar la tesis, los participantes obtienen el grado de maestro otorgado por la Universidad Continental. A ello se añade el diploma de CIU España como título propio.

La EPG plantea esta combinación como una forma de ampliar las oportunidades de aprendizaje y de contacto con otros entornos profesionales. Durante la presentación de los programas con doble certificación, Renato Hernández, gerente de Estrategia y Desarrollo de Negocios Internacionales de Continental International Education, destacó el valor de aprender de docentes europeos y de relacionarse con empresas y organizaciones españolas. Estos espacios pueden ayudar a los participantes a conocer otras maneras de trabajar y a ampliar su red de contactos.

Doble certificación: la apuesta de EPG Continental para diferenciar el talento peruano

«Ser diferente, tener cosas en tu currículum que demuestran que vas más allá, que tienes una visión global, en esta situación de hipercompetitividad global es súper importante», señaló Hernández durante su intervención.

Esta propuesta se suma al trabajo de la Universidad Continental en calidad educativa. En agosto, la Universidad Continental se convirtió en la primera institución de educación superior en el Perú en obtener el Sello SOFÍA, una acreditación internacional que certifica su calidad bajo estándares europeos. Además, la Maestría en Administración de Negocios (MBA) y la Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, cuentan con la acreditación internacional ACBSP.